同为五星上将的麦克阿瑟和马歇尔，有多少恩怨情仇？

作者：鏖战时刻

一位美国传记作家总结二战美国陆军领导层的构成后，悲哀地说道：

“作为世界上最大的民主国家，在历史上最大规模最激烈程度的战争中，美国陆军做到了尽可能最大的努力与功绩。但是它的领导层却是由裙带关系、家庭余荫、领导推荐和领导赏识等等和民主没有任何关系的方式方法所产生的，这不知应该说是悲哀还是历史必然！”

浪子回头金不换

美国陆军最高领导者乔治·马歇尔，出生于宾夕法尼亚州联合镇。他的父亲曾经参加过内战期间的邦联民防军，战斗时间一共只有半天，而且因为抵抗联邦军被带走干了将近半年的劳役以作惩罚。但这段经历却让他对从军充满巨大兴趣，婚后生有三个孩子，两头都是儿子中间是闺女。

乔治.马歇尔

大儿子斯图尔特性格乖巧。以优异成绩考入莱克星顿的弗吉尼亚军事学院，但毕业以后斯图尔特无意从军，成为一名化学工程师。

老三乔治从小就以顽劣著称，与姐姐不和，在姐姐组织的聚会上招引来马蜂，把大家蛰得四下奔逃。也曾经在河中间拔掉渡船的阀门，让一船女生浑身湿漉漉的去上学，附近的父母全找过来讨说法，让老马歇尔在地下室痛扁了乔治一顿。

多年后马歇尔回忆，地下室里的藤条只是自己的专属，老大即使也犯了和自己一样的错误，也不会被打，因为老大更被父亲喜欢。斯图尔特不肯从军后，乔治坚决要求父亲送自己去上弗吉尼亚军事学院。父亲老怀大慰积极安排，而老大斯图尔特坚决反对，理由是乔治学习成绩太差了会在学院里给自己丢人。

马歇尔回忆自己在8,9年级时依然不能准确拼写单词，四则运算根本就没有学会，但即使这样16岁时他进入学院，开始自己的军校生活。

马歇尔在弗吉尼亚军事学院的军装照

刚进学校就因罹患了伤寒，晚了几天而高年级没有给他“进门礼”。而被特别照顾集体围观他的刺刀礼，就是把刺刀埋在地里新生距离刺刀尖几厘米的地方蹲马步10分钟。马歇尔没有告诉他们自己刚刚患过伤寒身体还没有恢复，仅仅坚持了几分钟就一屁股坐在刺刀上严重受伤。

高年级学生们也吓坏了，生怕他告状而被惩罚，但没想到的是无论医生怎么询问马歇尔坚不吐实，此举一下子让他在学校站稳脚跟。新生受老生欺负是全世界的通病，马歇尔就曾经因为自己的“难听的匹兹堡鼻音”而被安排去刷马桶。

弗吉尼亚军事学院在南北内战时坚决抵抗联邦军，而被联邦军用大炮轰平了校内的所有建筑，重建时因为不受美国军方待见而设施很差厕所全是旱厕没有冲水马桶，而且它的毕业生，不像西点军校那样毕业就是陆军军官，而是必须要去争取。马歇尔说他一个月刷的马桶比一个清洁工一辈子刷的都要多，虽有夸张但也差不多。

弗吉尼亚军事学院

在这种要求严格、作息苛刻的军事化管理中。这个差生却突然开了窍，学习认真、成绩优秀。最后在毕业时名列第八名，这是在军事科目以外其他成绩比较差的情况下取得的。

他的大嗓门也找到了最佳用途。他成为了全校的队列指挥，他喊出的口号几英里以外都可以听到。军事科目中他尤其擅长战略，经常在食堂宿舍演说他的看法，吸引了众多同学围观并获大家的一致认同。

乔治还收获了爱情。驻地旁边的美女伊丽莎白.卡特，比乔治大四岁，曾经是大哥斯图尔特的暗恋与追求对象，但莉莉（昵称）却对乔治产生好感，并主动暗示，要在毕业后顺利成婚（斯图尔特对此不满，兄弟二人以后关系不睦）。

球队中的马歇尔

经过努力争取，老马歇尔也找他的民主党同僚积极沟通，在晚了三个月后，乔治终于成为正式军官分配到驻菲律宾部队。因为新娘患有先天性心脏病无法长途旅行，乔治单身赴任，在阿瑟.麦克阿瑟中将领导下工作了两年，又去荒漠地带从事最艰苦的勘探测绘工作，成绩优良得到所在单位领导的推崇。

在老罗斯福总统力图推进美军现代化的努力下，1906年底被推荐进入莱文沃思堡的步兵骑兵学院（现美国陆军指挥与参谋学院）进行深造。开学后发现其他学员都是上尉或者少校，只有他是唯一一个少尉，而且还有一个菲律宾的老战友道格拉斯.麦克阿瑟也在学员中，一看名字就知道这是谁的儿子了。

阿瑟.麦克阿瑟

别人家的孩子

麦克阿瑟是一个标准的、别人家的孩子，从小就天资聪颖，学习起来举一反三而且深知努力的重要，从不放松自己。他的父亲也是当时美国陆军知名人物，参加过南北战争一直是前线指挥官，战绩卓著但也养成瞧不起参谋军官的脾气。

在家庭环境影响下，道格拉斯受到标准军事主官的培养，可以看到当时世界最先进的军事思想和军事战术的资料，养成良好的军事素质。而且成绩也是一直保持第一的位置。

他在19岁时进入西点军校学习，而且形成当时的一个著名风景——在军事科目学习时，道格拉斯一般低头看书做笔记只要他一抬起头来教官就知道要么讲错了，要么有更新的军事理论或者实践而他自己不知道，需要向“麦老师”学习。麦克阿瑟在毕业考试时考出了98.43分的成绩，有史以来毕业成绩最高。

年轻时的麦克阿瑟

他的母亲麦克阿瑟夫人对儿子也是投入甚多，关怀备至。道格拉斯相貌英俊，身材高大，风流倜傥，从小就不乏女性关注，在西点求学期间，麦克阿瑟夫人独身在附近租房陪伴儿子，每天用“苍蝇拍”赶走围绕在儿子身边的女人，让儿子专心学习。

毕业后第二年，麦克阿瑟就得到中尉军衔，在父亲手下工作很快就担负起情报收集分析的重担。工作成绩出色，得到上下一致夸奖，尽管父亲就是总司令，但如果工作不力，大家不会批评，最多也是不提你罢了，但能得到如此多的称赞，证明确实很好。

此时的道格拉斯，已经把第一名当成专属，其他名次都是对自己的侮辱。步兵骑兵学院教授的都是最先进的军事战略战术，马歇尔这样的乡巴佬都没见过他们的课题，而这些课题却是道格拉斯早就研究过的。他对这个弗吉尼亚军事学院毕业的少尉根本没有看在眼里。

美国陆军指挥参谋学院

谁是第一名？

马歇尔到这里后也有点信心不足，最后考试只取前24名进入更高级的班级学习，将是未来美国陆军将军的候选人。化压力为动力，马歇尔加倍努力。每天出早操时，马歇尔的马靴总是最闪亮的，而大家却没有见过马歇尔擦过靴子，这成为了当时大家的一个疑问“马歇尔的靴子”。

毕业考试后一切大白于天下，马歇尔晚上学到劳累想睡觉时，就去刷自己的马靴，刷完了有精神就继续学，不停循环直到自己实在受不了才去睡觉。在如此努力下，马歇尔名列第一，排在第二的是道格拉斯.麦克阿瑟，第三名是后来太平洋战场的名将沃尔特.克鲁格。

克鲁格

在克鲁格向马歇尔表示祝贺时，麦克阿瑟却在母亲的怀里哭泣，他受不了这个乡下小子在“自己的头上拉屎”（后来麦克阿瑟对自己亲信评价马歇尔的话）。“小子我记住你了，君子报仇十年不晚你等着”！没想到十年后他又受到这个小子的“更大羞辱”。

NBA的“马歇尔计划”，达拉斯独行侠新任女CEO这样理清办公室文化

2018年2月，58岁的辛西娅·马歇尔（Cynthia Marshall）正在达拉斯的家里享受退休生活。她接到了NBA达拉斯独行侠队老板马克·库班（Mark Cuban）的电话。

“‘我是马克·库班！’”在彭博社的报道中，马歇尔回忆起那通电话，“然后我问，‘马克·库班是谁？’”

NBA球迷肯定知道库班是谁：他是NBA里缴纳罚款最多的球队老板，是多次大手笔投资球队建设的有钱人，还是一档投资真人秀节目《创智赢家（Shark Tank）》 的主持人。

正如“独行侠”这个名字一样，特立独行是库班的性格。不过，2018年2月的库班，需要别人的帮助——当时，达拉斯独行侠正深陷了一场名声危机。

当时，《体育画报》的曝光了独行侠办公室的“恶劣”工作环境：球队前CEO特德玛·尤赛里（Terdema Ussery）长期对女员工言语下流，女性下属在他管理期内甚少得到晋升；尤塞里之外，还有多名男员工和高管曾骚扰女员工；有员工经常在工作场合看色情片。

同一篇报道显示，尤塞里和库班对此采取了“庇护”态度，一定程度上纵容了这种行为的持续，例如曾有一名员工因为家庭暴力被逮捕，库班为他指派了律师并承担了诉讼费用，后来这名员工在法庭上对自己的行为认罪。

2015年，尤塞里离开球队加入运动品牌Under Armour（安德玛），不过两个月后该公司因“组织调整”和他分道扬镳。《体育画报》指出，在安德玛供职的两个月内，尤塞里也对女性员工做出了不得体的行为。

独行侠办公室的丑闻是爆发于体育界类似事件高发期。此前，NFL球队堪萨斯城的跑卫卡里姆·亨特（Kareem Hunt）在酒店电梯间推搡、脚踢一名女性，NFL对此类行为并没有严肃处理；密歇根大学和美国体操队队医拉里·纳赛尔（Larry Nassar）因为长期性骚扰、性侵女性运动员，被判入狱175年……

但是，这类级别的丑闻在NBA还是首例。据彭博社报道，在《体育画报》的文章发布前，库班已经电话知会了NBA总裁亚当·萧华（Adam Silver）。

萧华表示：“我当时的想法是，这种指控非常严重，我们必须得立刻了解事情的真相。”两人多次电话交流商量解决办法，准备应对此事可能带来的商业和文化损害。萧华还担心，这种事情可能不仅是独行侠的个例。

“任何与NBA联盟或者球队相关的人，都不应该成为这种行为的参与者，”萧华说。但是，与此前NBA应对过的球队老板问题不同，库班的态度更加真诚，也更勇于认错。库班邀请了外部的调查人员进入办公室，给予他们所有前员工、现员工的接触机会，让他们彻底调查清公司存在的问题。

但是，在团队内部，库班需要一个能够主持大局、稳定军心的带头人。一圈儿朋友打听下来，他找到了马歇尔。

辛西娅·马歇尔是个资深球迷，不过库班给她打电话时，她正穿着勇士队的T恤。而且，她此前没有任何体育圈工作的经验。

此前三十多年，马歇尔一直在移动通讯公司AT&T工作，从接线员做起，慢慢成为公司人力资源高级副总裁，还兼任首席多元文化负责人职位。

刚柔并济是马歇尔的性格和工作方式。自幼成长于加利福尼亚高犯罪率地区列治文，她目睹过父亲出于自卫而枪击别人，自己被父亲打断过鼻梁，母亲无法忍受暴力而带着孩子们搬家，正是这个合格的母亲，使得马歇尔并没有活在童年阴影下。

在加州大学伯克利分校拿到了全额奖学金学习期间，马歇尔还成为了学校首位黑人啦啦队长。获得商务管理和人力资源管理学位后，她决定推进个人生活，打电话追回了高中时代的男朋友，现在两人已经结婚30多年。

围绕马歇尔的轶事总是令人叹服——扎着鞭子去开董事会；曾四次流产；经历过6个月大的女儿突然死亡；战胜了结肠癌；因为要做乳腺X光检查推迟和库班面试……

尽管一生剽悍，马歇尔也没想过退休之后被返聘，还要接触一个自己不熟悉的岗位，而且用人单位此刻正深陷舆论漩涡。

“我当时看了文章（《体育画报》），心想，哪个脑子正常的女人愿意到那儿上班？”

见到库班后，她感受到了这位老板此刻的焦虑和真诚。不过，真正打动她的，还是达拉斯办公室的女人们。她们对马歇尔倾诉长年在独行侠工作让她们如何心力交瘁，她们需要来自上层的援手。在她们身上，马歇尔看到了曾经的自己。

2月26日，马歇尔加入达拉斯独行侠，出任球队新CEO。和库班一起参加了新闻发布会时，带着沉稳和一丝幽默，马歇尔说：“库班你别插话，我是因为姐妹情谊才来的。”

此后，据彭博社报道，她开始了一项“马歇尔计划”。就像当年美国国务卿乔治·马歇尔推动二战后美国帮助欧洲复兴的“马歇尔计划”一样，辛西娅·马歇尔也要帮助达拉斯进行“灾后重建”。

马歇尔计划分为几部：

●制定一份“百日计划”，阐明并分享自己的态度和价值观——对不轨行为的零容忍态度；编写组织内女性手册；改善办公室文化；提高工作效率。

●将内部调查透明化，让进驻调查人员有权接近所有员工和相关资源，进行调查并发布结果（外部调查人员入驻后，对谈了215名前/先员工，审查了160万份记录文件，包括尤塞里、库班以及球队前人力资源负责人的邮件）。

●设立员工支持社区，为新晋父母、少数族裔、LGBTQ员工，以及其他的少数群体员工设立支持组织。

●让新理念尽快普及， 不仅向员工口头传递新价值观，还用标语和装饰来时刻提醒每个团队成员。

●快速学习和融入，马歇尔经常跟球队老员工和球员请教篮球事务。

●提高年轻人的待遇，分析和纠正待遇不公。

计划开始执行后，马歇尔还安排了律师来帮助员工应对当前的问题；设立了一条反馈热线，让员工匿名举报任何不恰当的办公室行为；马歇尔还设立了不少新岗位，填充了很多现在空余的职位，招聘了新的人力资源负责人以及首席纪律协调官。

马歇尔还成立了达拉斯独行侠咨询协会（D-MAC），由26名当地社群负责人组成的智囊团，定期碰面开会向管理层提供建议。协会主席由达拉斯前警署长大卫·布朗（David Brown）担任，其他成员包括当地西班牙商会、反家庭暴力组织、LGBTQ权利组织负责人，以及当地企业家、警方代表、学校代表，以及NFL名人堂球员蒂姆·布朗（Tim Brown）。

马歇尔还提议对独行侠办公室文化的受害者进行后期补偿，包括为她们支付律师费用，为离职后在找工作的人提供经济补助。她想表示：“我们知道你承受过艰难，虽然我们无法改变过去的一切，但是现在可以做一些弥补。”

9月，在独行侠的媒体日，新CEO马歇尔也来到了办公室。人未进门，电话先响。达拉斯的内部调查结果公布了，这份43页的报告详陈了办公室20多年中存在的问题，以及调整建议。

之后，萧华还给NBA联盟董事会群发了一封邮件，“强烈”鼓励所有球队遵守独行侠队内报告中提出的13项调整建议，这其中很多是和马歇尔的“百日计划”重合的。

报告公布之后，独行侠队老板马克·库班决定向体育行业的女性领导力组织和反家庭暴力组织捐款1000万美元，以代替向NBA联盟缴纳罚款——虽然1000万美元的“替代罚款”是多还是少的争议犹在，但达拉斯独行侠队正在慢慢地走出泥淖。

现在新赛季已经开打两个月，马歇尔接受采访时表示，球队的门票销售情况已经扭转了初期的下滑势头，球队的商业合作伙伴也没有退出。

体育营销咨询师凯瑟琳·弗朗西斯（Kathleen Francis）表示，马歇尔对独行侠的改造证明，企业文化可以被很快扭转。

对于达拉斯独行侠，2018-19赛季是球队转型和重建的一年。在2011年获得球队第一个NBA总冠军后，独行侠经历了漫长的蛰伏期。今年6月，球队通过一次“神操作”，在2018年NBA选秀中选择了来自斯洛文尼亚的19岁球员卢卡·东契奇（Luka Doncic），慰藉了因传奇球星德克·诺维茨基（Dirk Nowitzki）或将退役而不舍的球迷。

虽然五成胜率左右的战绩难言理想，但球队主场强悍，新人表现出彩，球迷们和球队都舒心了不少。最重要的是，大家对达拉斯的关注又回到了赛场上。