《实况足球2017》大师联赛薪资预算详细修改指南
《实况足球2017》薪资预算大家够用吗？下面小编带来“忧蓝海岸双子”分享的《实况足球2017》大师联赛薪资预算详细修改指南，一起来看吧。
首先游戏正版就不说了，准备ce6.4或者更高版本(实况足球论坛，2017相关板块有下载)，还要备份存档以防万一
其实网上有教程了，但我照着做出了跟多问题，昨晚搞了更长时间才弄明白，所以说的具体些，希望可以对热爱大师联赛但又苦于薪资不够的玩家有所帮助!
1.切记不要在转会期修改，特别是有解雇，转会等情况，会导致数据很难判断，解雇后的违约金是要+在预算里面的，但我推荐12月31号修改
大家看截图(手机拍摄，效果欠佳，抱歉)
谈判界面，薪资预算18452100
接着打开ce6.4,选择pes2017.exe,双击或者点打开
再回到游戏，进入球队收入选项，我们可以看到年薪是145241700
我们需要搜索的球队预算是年薪+薪资预算/100(如果你有解雇球员，就要把违约金+进去)，得到1636838，这个就是我们要搜索的数字，接着输入，其它设置参照图片，其实默认就可以，搜索吧
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好了，内存地址出来了，双击它后，界面下面会出现一行地址，双击最右侧的数字，如图，弹出的框框内输入你想要改的数字!再确定!好了，切换回游戏
退出谈判界面，再进入看看，是不是薪资修改好了?哈哈，记得存档后再关ce哈，接着愉快玩耍吧
最后对实况足球论坛的大神表示敬意，我也只是搬运下，结合自己的修改经验!!
西藏自治区各地区事业单位职工的薪酬实况
在这片远离尘嚣的高原之域——西藏自治区，其独特的魅力不仅源自那令人心旷神怡的自然风光与源远流长的文化积淀，更在于经济社会的蓬勃生机与人民福祉的显著提升。近年来，伴随着国家的深切关怀与地方经济的加速飞跃，西藏事业单位职工的薪资图谱正徐徐铺展，一幅稳步上扬的景致跃然纸上。以下内容，将从宏观至微观，勾勒出这一变化的轮廓，为读者揭示这片神秘土地上的薪酬实况。
一、薪酬潮涌：总体概览
时光回溯至2019，西藏事业单位职工的平均薪资已是一道亮丽风景线，约摸9.8万元人民币的年均收入，在城镇非私营单位就业者中尤为瞩目。步入2021，这串数字无疑在国家扶持与地方努力的双重旋律下，继续演奏着增长的乐章，昭示着西藏经济的欣欣向荣与职工生活质量的持续优化。
二、地域之舞：薪酬的地域变奏
西藏，一片广袤无垠的土地，其经济脉搏在不同区域跳动着各异的节奏。拉萨，作为自治区的心脏地带，事业单位职工的薪资犹如雪域高原上的璀璨明珠，2019年度平均年薪可达11-13万元人民币，领跑全区。反观日喀则、山南、林芝等地，虽起点稍逊，却以惊人的增速追赶，7-9万元的年均收入，以及某些特殊岗位的薪资直逼拉萨，彰显了区域发展的潜力与活力。
三、行业的低语：薪酬与岗位的对话
在事业单位的广阔天地里，教育、卫生、文化与科研领域犹如四朵并蒂莲花，各自绽放。教育界，教师们尤其是高等教育领域的智者，年入8-12万元，资深学者更可触及更高天际。医疗卫生体系内，薪资的天秤依据职称与经验缓缓倾斜，普通医护人员约6-10万元的年收入，而高级职称的医者则可享15万元以上的尊崇。文化与科研，虽规模有限，却因西藏文化的守护与传承，使得领域内的专家待遇悄然攀升，5-8万元的年薪，是对他们辛勤付出的肯定。
四、政策的风帆：指引未来的航标
西藏自治区政府，以职工福祉为航标，一系列政策如春风化雨，不仅调高基本薪资，完善绩效评估，更致力于减小地域与行业间的收入鸿沟，特别是偏远与基层事业单位，通过专项补助、住房保障等温暖举措，让每一颗为西藏奉献的心都能感受到公平与暖意。
未来展望：光辉在望的薪酬地平线
随着“十四五”规划的蓝图徐徐展开，国家西部大开发战略的持续深耕，西藏事业单位职工的薪资水平将搭乘这趟时代的列车，驶向更加稳定与繁荣的明天。教育、卫生等民生基石，将成为政策倾斜的重镇，优化薪酬结构，吸引更多英才投身西藏的建设洪流，共绘一幅经济社会全面发展的壮丽画卷。
综上，西藏事业单位职工的薪酬世界，如同高原的天空，虽然偶尔云遮月，但总体趋势向阳。政策的持续护航与经济的强劲动力，预示着更加灿烂的明天，职工的腰包与幸福感将同步增长，西藏的明天，值得期待。
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《实况足球2019（PES2019）》大师联赛玩法全攻略
大师联赛资金
相比较往年每年一次工资薪酬预算结算，今年最大的变化就是月结。每个月月底，俱乐部会根据你的球队表现以及球员角色变化，做出相应的工资薪酬预算调整。
另外，国际冠军杯改为游戏开始时开打，这算是一个小小的福利吧。通过三场比赛能多赚点奖金，还能让转会名单上需要清洗的球员得到上场机会，引起其他俱乐部的注意。
训练
本作的训练比以往更为科学，增加了状态持续性、非惯用脚能力、抗受伤程度等。
没错，就是因为他的状态持续性只有4。现在多了这个训练选项，就可以放心购入了。
此外，游戏中还增加了许多个人技巧训练，大家慢慢去挖掘把。
转会
傻乎乎的直接找球员谈判，基本上很难成功。以姆巴佩为例：
我们有三个球探，需要好好利用这三个球探。姆巴佩在巴黎圣日耳曼，踢右边锋，那么我们就这样做：
2周后，球探回来了，看看他给我们带来什么好消息：
我们再看看谈判成功率：
请注意，本作转会谈判分为俱乐部谈判和球员谈判。其中，转会费、转售条款、挑选球员用以转换这三个选项影响俱乐部谈判成功率，下面的影响球员谈判成功率。只有两者同时达到90%以上，才能成功买人。租借的话只需要和俱乐部谈就可以了。
这里有个小技巧，球员对“解约费”似乎特别在意。反正我们选的是经典转会模式，只有我们能激活解约费条款，其他俱乐部无法激活。所以将解约费调到一格，能最大程度地满足球员愿望。
另外，租借旗帜，是快速提升球员能力的最有效方法。
我的建议是，在前期薪酬有限的情况下，清洗3-4个老将，清洗所有没有潜力，购入3-4名巨星，租借6-7个旗帜，剩下的钱，主要用来租借一些能力强但超过26岁的巨星，否则工资不够花。按照实况大师联赛的尿性，到了第三年，你是负担不了那么多巨星漫天要价的工资的。
