家长联名要求开除学生犯法吗？
不犯法，联名请愿当然是家长的权利，但学校管理不能被请愿绑架，在家委会成员都不够理智的情况下，学校是被针对孩子公平地接受学校教育的最后一道保障，在义务教育阶段，接受教育是强制行的，其他家长无权干涉，更不能剥孩子的受教育权。
雍正的几个儿子各是谁？他们的下场如何呢？
据《清史稿》记载，雍正一共有10个儿子，未及成年就死的有6个。长大成人的只有4个：
1.弘时。雍正四年，因弘时“放纵不瑾”，被削除宗籍，令他做为允禩之子。允禩就是夺嫡之时与雍正斗得昏天暗地的八爷。此时，已被整的奄奄一息，雍正将弘时发配为八爷之子，那是要一起整死的节奏，一年之后就死了，年仅24岁。
2.弘历。即乾隆，1735年继位为帝，相传少年时代即得康熙喜爱，为其父雍正继位助攻颇多。继位后，以祖父康熙为榜样，处处学他，自命为“十全老人”，在位60年，为不超过康熙在位时间，自禅为太上皇，实际执政达63年，是历史上实际在位时间最长的皇帝，乾隆于1799年寿终正寝，享年89岁，也是历史上最长寿的皇帝。
3.弘昼。最荒唐又最明哲保身的皇子，行事荒唐，常自办丧事，自食祭品。但后世认为弘昼是看到了康熙“九龙夺嫡”之惨，自知无力竞争帝位，故意为之。弘昼活到乾隆35年，安稳去世，死时60岁。
4.弘瞻。雍正死时，弘瞻仅3岁，因此完全没有卷入继位风波。后来，因允礼无子（允礼就是甄嬛传中圈粉无数的果郡王），乾隆将其过继给允礼，并承袭果亲王封号。但后因侍宠自傲，乾隆罢免了他的一切官职，降为贝勒。而弘瞻也因受此惊吓，一病不起，年仅33岁就去世了。
一个公司的实际控制人，他不是公司法人、董事长、股份持有人，那么他如何控制这公司？
提到这个，最应该说的就是阿里巴巴了。我们来看，马云不是公司的法人，也不是公司的董事长，仅仅持有公司不到10%的股份，原则上是肯定不能成为一个公司的实际控制人，而现状我们都知道：提到阿里巴巴，就想起马云；提到马云，就想起阿里巴巴。
那马云是怎么做到的？普通公司能实施阿里这样控制公司的方法吗？
我们先来思考一个问题：如果要控制一家公司，正常的情况是什么？董事会负责公司的日常运营与发展。按照咱们国家法律的规定，就是成为大股东，选择你认为靠谱的人进董事会，当然，一般自己都是董事长了，很多问题你都有一票否决权，以此来控制一家公司。
ok，这个是我国公司法的规定。但是呢，我们的公司法给我们的自治权限是很大的，就刚刚我们的说的规定，如果公司股东协议有另外约定的，从其约定。也就说，一般情况下，你实现公司控制权的方式是刚才我们说的。但是如果你们几个股东都同意改了，那就按你们的意思来就行，我国法律并不做太多干涉。
那阿里巴巴是怎么操作的呢？现在我们可以得出，控制公司的关键就在于控制董事会。一般都是股东大会来选举股东会的，但阿里就不一样，他是用合伙人制度来控制股东会。
阿里的合伙人制度，跟我们潜意识认为的合伙企业完全是两码事。阿里的合伙人有这样几个权利：第一、拥有提名董事的权利；第二，合伙人提名的董事必须要占到董事会成员的一半，如果因为有哪个合伙人因“世界这么大、他想去看看”等任何理由离职或被辞退，合伙人随时有权任命额外的董事以确保其对半数以上董事的控制权；第三，如果你股东会不喜欢我合伙人提名的董事，想让他下岗，那没关系，这个听您的。但是呢，我合伙人可以重新任命新的临时董事，一直到下一年的股东大会；最后，董事会的成员无论什么原因撂挑子不干了，合伙人都是有权任命新的临时董事来补空缺，一直到下一年的股东大会。
简单说就一句话：不管咋样，合伙人制度都能保证董事会至少一半的人都是合伙人的，那只要你控制了这帮合伙人，肯定就控制了公司了。
希望我的回答，对您有帮助。
记得以前回答过一个问题，就是西安高新城投公司的90后股东，80后董事长的情况。就属于这个类似情况。一个自然人或者公司，有几家自己控股的公司。那这几个控股的公司，又出资组建一家公司，那这个自然人或者是公司就是这家新组建公司的实控人。或者这个自然人或者公司所控股的公司与其他公司组建一个公司，但是在里面占控股地位，那么这个自然人或者公司也是这个新组建的公司得实控人。因为新组建的公司的董事都是股东派过来的，控制了董事的提名权，也就牢牢的控制了公司。还有一种情况就是事先签订同股不同权的协议。最有名的就是阿里了。马云对阿里有8%左右的股份，但是他的投票权却达到42%左右。这样他基本上就牢牢的控制了公司。其他的还有京东。也是如此。不过需要注意的是，同股不同权在国内证券市场是不被认同的。在纽约才被认同，可以上市。香港以前不可以。但现在因为错失阿里，也在修改法律，认同同股不同权。
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一个公司的实际控制人，他不是公司法人、董事长、股份持有人，那么他如何控制这公司？
这就叫现代企业制度。
不错，他们确实没有在公司担任任何职务，也没有直接参与公司的经营、管理等，但是，他们却是公司的实际控制人，是大股东。那么，他们如何控制公司呢？很显然，按照现代企业制度要求，实际控制人，自然有属于自己在公司的那张“决策票”，因为，有些人，他原本就是创始人，就是董事长，就是真正的实际控制人，就是公司影响最大的人，因为年龄因素等，退出公司了，股权等也转让给子女了。
然而，尽管个人不再直接担任公司职务，也不持有公司股权等，他仍然可能是公司的直接控制人，原因就在于，接受他股权的人，就是他的代言人，是能够有效传递他的建议和要求的。譬如李嘉诚，就是最典型的例子，其公司的决策，无论是大儿子还是小儿子，一定不会越过他的。所以，他还是实际控制人。
实际控制人是控制，而控制不一定非要担任什么职务，关键就看对公司的影响，在公司具有什么样的号召力。
