程序员技术路线不对口工作不开心压力大适合裸辞吗？
可以辞，但不建议裸辞。说我的经历吧。
1.我去年毕业刚来深圳，本着谁给我钱多我就给谁干活的态度去了一家智能设备服务商，做系统实施工程师。
原本和公司谈的是做架构实施，但是去了发现公司主要业务是做硬件及系统测试的。有关联的一个系统架构需要实施的现场，还远在万里之外的南半球某国，前一个架构工程师恰好刚离职了，然后公司也是扣，不给测试环境机器，没有完整的技术文档，稍微懂点架构说要带我的那个同事就没见过面，他在万里之外的某国，国内时差9个小时。
2.讲道理，不去现场，没技术文档，只有一台8G的i5-4460的老电脑，老板要求我模拟现场环境搭建数据库，和业务系统的高可用架构做远程模拟我内心是拒绝的，我开个虚拟机电脑就半瘫了。
可是新人总有股初生牛犊，不服就干的理想主义。中途公司https证书到期了，由于只是个代理跳转，老板让我把http改为ftp或tcp，，，然后这个跳转卡了我很久，找联想，腾讯的架构师学长们很久也没解决，那段时间真的压力山大。
3.后来还是没解决，老板很生气，找我谈话，觉得我没用。然后话锋一转，让我去搞硬件及系统测试。又干了一段时间，心里放不下，更觉得我一个做软件的，怎么能去干硬件测试？？？心里非常苦闷，压抑，不开心。
然后也没找下家，果断辞职。
4.然后才知道裸辞挺不好的，主要是我裸辞后就想进国企央企上班，所以中间空档期比较久，两个多月吧，没有收入来源，花呗，借呗欠了好多。每天都在奔波去面试，等待有国企央企的面试机会。
虽然从那种苦闷中解脱出来，短暂呼吸到了自由的空气，但转头进入找工作的过程中，还是值得的，我最终等到了想去的企业。后来我遇到过一个现在公司的大牛，给我说过：年轻人，干的不开心就应该去跳槽，有的是试错的机会，不然年龄大了，工作又不开心，多难受啊。
绝对不能裸辞，尤其是今年。
兄弟，认清现实，IT已经不算高新产业了，已经算工业了，技术的“硬通货”能力已经丧失，不会再有“此处不留爷，自有留爷处”的美丽行情了。
切换技术路线的问题：
你是觉着不想干前端？不想干后端？不想做游戏？不想做中间件？
其实没却别的，90%的程序员岗位都是CRUD和API调用，不会有本质的区别，否则别人怎么会统一叫我们“码农”？？
压力大的问题：
“世界上本没有压力，想的多了就成了压力”——职场老油条
压力是工作量？切，完不成扣钱吗？？不扣钱？老子各种并发问题，历史代码问题延期你咬我？
压力是职位晋升空间？要知道，本团队提拔是小概率，空降才是大概率。累死累活的晋升也大概率轮不到你。
压力是收入？骑驴找马更靠谱，多学下流行技术跳槽更靠谱，混点兼职也靠谱。
总结：
不裸辞，除非你是二代。
压力，不去想，就无所谓。
现实，换技术路线前，先做学习准备（至少一个DEMO项目）。
全世界程序员一天都不干活，会怎么样？
这是一个非常有意思的问题，作为一名从业多年的程序员，我来回答一下。
由于互联网企业的工作节奏往往比较快，所以大部分程序员每天的工作安排还是比较饱满的，主要的工作任务包括新任务开发、已有项目的升级、调试bug以及一些新技术的研发等，如果全世界的程序员一天都不工作，那么对于调试bug的影响是比较大的，这可能会导致网络平台的瘫痪，甚至出现一些重大的安全事故。
互联网企业有大量的工作岗位，程序员是其中比较重要的岗位，技术岗位还包括运维、设计、产品经理、项目经理、测试等岗位，这些岗位的合作才能完成互联网产品的研发以及运营，当然还有很多非技术岗位，包括市场、运营等相关岗位。而程序员岗位涉及到整个互联网产品的研发过程，几乎每一个功能都需要有专业的程序员进行设计和开发，所以程序员是互联网企业中非常重要的岗位。
从互联网产品运营的角度来看，程序员的工作职责是保障产品的开发质量，能够达到三个重要的目标，分别是稳定性、结果的正确性以及交互的友好性，当然还包括易维护、安全等内容。对于程序员来说，要想保障软件开发的质量以及相关要求，一方面要不断提升自身的开发能力，另一方面也需要其他岗位同事的配合，比如测试、运维等岗位。
对于已经上线且稳定运营的互联网产品来说，即使程序员休息一天也不会有太大的影响，但是对于正在开发时期的互联网产品来说，时间是非常宝贵的，因为市场对于时间非常敏感，往往越早上线，机会也会越多一些。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
