为什么有些人生来就享福，有些人生来就受罪？
或许这是命运的安排吧。
我想，或许人在投胎那一刻，就决定了你出生后是享福呢，还是受罪。
但不管你是什么命，是到这个世上来享福的，还是来受罪的命，你要想在这个世上生活得好，生活得滋润，都离不开自身的奋斗和努力。
这是因为，即使你生来是富贵命，爹妈给了你金银满仓，但你自己不奋斗，或你吃喝嫖赌不务正业，你的富贵命也将变得比纸薄，你的满仓的金元宝也会化为乌有。
即使你生来就是受罪的命，也不一定说你的命就不好。不好的命可以通过后天自身的努力得到补偿。寒门一样出贵子，只是吃的辛苦多一些。但是，通过辛苦的付出而获得的富足不是更让人觉得幸福吗？
所以，人生的路需要自己走，自己的命运掌握在自己的手中。天道酬勤。努力的人终究有好命。
所谓人的命天注定胡思乱想不中用有些人天生投胎投的好生在官宦富贵之家坐享其成衣食无忧不用受苦个人奋斗而有些人就投生在贫困所谓父母无能之家个人能改变命运的毕竟是少数前人铺路至关主要这就是命的不同人比人得死货比货得扔
命运的安排呗！作为一个官二代、富二代或者星二代，他们从投胎的那一刻起，就已经决定了他们这一辈子就是比别人领先在了起跑线上。只要他们不作妖不作死，就能无忧无虑地走完自己的一生，不，是父母给他们安排好了的一生……而我们穷苦人家的孩子呢？生来就注定要靠自己，虽然你愤愤不平，但谁也不明白阎王爷那儿的“投胎部门”是怎么操作和运转的，你就不幸投胎到了穷光蛋家庭。也许有孩子要说了，你们两口子那么穷，干嘛要把我生出来呢？要是我女儿这么问我，我就会回答：谁让你瞎眉闭眼地投到我家呢？怪谁？怪你自己呗！那么多有钱人的家庭你不去，活该😡难道我们穷人就不配享受天伦之乐吗？（指的是最多生两个哈，孩子生得多的穷光蛋家庭我丝毫不同情）你要是那么委屈，干脆自杀算了，重新投一次胎噻！记住，这次睁着眼睛投哈……还好我女儿心态好，懂得万事靠自己这一道理😂所以说命运是谁也无法掌控的，生来受罪的，咬牙挺着；生来享福的，也别得瑟！
如何看待胖东来创始人怒斥加班文化称「加班是不道德的」？
加班道德不道德，在我看来也要分场合。有些地方，加班的人不仅不反对加班，还要对安排加班的人感恩戴德。你说这算不算道德？这不是危言耸听。而是实实在在的一种社会现象。
例如富士康和比亚迪这样的制造企业，里面的基层员工底薪2100元，如果不加班，没有加班费的补充。扣掉社保、住房公积金、伙食费、以及其它的开支。能得到的实实在在的薪资所剩无几。
所以就出现了这么一种社会现象，表现好，工作认真的人才有资格得到加班的名额。月底个人的加班多少，就能看出你这个人平时工作的表现是怎样的。
一个加班都没有的就是主管眼中的“弃儿”，加班中等的，证明你表现的中规中矩，加班最多的就是主管眼中的优秀人才。
那么这个道德标准该怎么评定呢？
近年来，加班文化成为了社会热议的话题，许多公司为了追求高产出和高效率，常常要求员工加班。但是胖东来创始人的言论引发了广泛关注，他认为加班是不道德的。那么我们该如何看待这个问题呢？
首先，我们需要认识到加班文化对身体和心理的危害。过度的加班容易导致身体疲劳、免疫力下降、失眠等问题，甚至会引发严重的心理问题，如抑郁症等。此外，加班也会影响家庭生活，使员工无法充分休息，进而影响到工作效率和创造力。
其次，加班并不能真正提高工作效率。虽然加班可以让员工在较短时间内完成更多的工作量，但是从长远来看，加班可能会降低员工的工作效率，因为疲劳和压力会响员工的专注力和思维能力，进而影响到工作质量。
最后，加班文化也会导致资源的浪费。如果员工需要经常加班，那么公司很可能需要投入更多的资源来维持员工的生产力，如提供加班补贴、加班餐等。这些资源在长期运营中会成为公司的负担，进而影响公司的长期发展。
因此，我们应该认识到加班文化的危害，并尝试寻找更加合理的工作方式。如何实现这一目标，需要不同公司、不同行业、不同岗位的员工共同探讨和实践。
