保卫处在高校算不算特殊岗位？
不属于。不一样。 如果保卫处的科员是有编制的，那么就是高校的行政人员，其工资待遇会按照行政级别进行，大学的老师是技术岗位，是按照职称进行的，是两个不同的途径。 如果是没有编制的，那么就是临时工或者是合同工，并不是与高校的正式员工，待遇会差很多。 比如四川大学保卫处人员的招聘要求：
1、拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的团结协作精神和服务意识。
3、学习能力强，具有较强的文字表达能力、语言沟通能力、组织协调能力和计算机使用能力。
4、年龄要求：35周岁及以下。
5、学历要求：博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。 学历要求是博士学位，那么这种进入高校之后就基本会是正式员工，会按照行政级别进行工资的发放。 保卫处的科员会有正式员工，临时工和合同工的差别。如果是临时工，就是最差的一种情况。随时会被辞退。合同工相对稳定一些，但是也是需要看情况的，有被辞退的可能。正式员工是不会被辞退的，只要自身未违反学校的规定也未提出辞职就不会被辞退。
如何看待上海交通大学保卫处管理岗招聘要求学历硕士及以上学历？
上海交通大学保卫处管理岗招聘要求硕士及以上学历，要从两方面来看：
一方面从合理性看：
上海交通大校区分散，教师、学生人数众多；校内有国家重点实验室等很多重要实验室，校内有大量贵重仪器、设备；学校部份科研学术成果涉密级别很高；校内经常举办重要学术及其它重大活动，也偶尔有国外政要到访演讲。对安保工作的要求是比较高的。
现代的安保，不再仅仅只是安排门卫门口站岗、查证，而要综合运用“人防”、“物防”、“技防”、“制度防”等多种安防手段，就仅仅“技防”就需要对国内外先进安保技术有能力进行追踪、学习、掌握、运用，并适时维护更新。对重大活动，尤其接待重要的政要到访，甚至需要配合政府各部门制定周密的安保方案，并详细制定多种突发情况预案。这一切都需要管理人员掌握一定的技术，并有相当的组织管理、对外沟通协调能力。
因此，这个岗位是对专业技能、组织、沟通协调能力有一定要求的岗位。
从另一方面，是不是一定需要硕士及以上学历？还要看这个管理岗位具体工作内容，如不特别偏向于专业技术，也可以考虑学历稍低点的。比如应聘者学历大专或本科，但有多年安保经验，且成功组织完成过多项重大活动的安保任务，也是可以考虑的。
保卫办公室设置具体要求？
保卫办公室设置的具体要求有，首先要满足面积大小的要求，面积太小会致使保卫室的功能不全，无法正常运转。
其次要对相关的保卫设备要齐全，比如手电筒、传呼机、警棍等，随时保证用得上。
三是保卫人员数量要足够，必须要有足够的人员才行，以便在遇到突发情况时处理有力。
