公司以领导没有权利开除员工为由怎么办？
现在不存在开除员工的问题。现在的企业员工都是合同制。有一年一签有3年一签的。还用开除吗。合同到期不在续签合同就等于除名了。以前国企的领导真没有权力开除员工。要开除一名工人必须会同厂工会组织一同商讨。如果认同开除。要把材料报请上级工会。最后报请市一级劳动局审批才能开除一名工人。
焦作温县一中高三学生吃泡面被开除的新闻，你怎么看？
对焦作温县一中高三一学生在寝室吃泡面预做出开除决定，我表示反对。
众所周知，没有规矩不成方圆，国有国法，校有校规。学生犯错在所难免，因为每个人都会犯错，正如雨果曾说，人没有不犯错误的，不犯错误那是天使的梦想。学校要有说服教育的过程，不能草率做出决定。
学校就是教书育人的地方，育人是关键。党的十八大将立德树人放在了首位，党的十九大又进一步强调立德树人的根本任务。学校要从育人的角度考虑，制定校规，不能一点小事，就开除学生，要发挥育人作用。
学校开除学生不是一件容易的事情。对于错误的学生，主要是正面教育；视情节轻重，给予通报批评、警告、记大过、开除等处分。对于开除学生处分，学校必须上报教育部门批准、备案。学校没有开除学生的权利。
对于学校处分学生，要形成文件，由家长、学生签字，从什么时间开始，到什么时候结束，根据表现撤销处分。学校不能一棍子打死，要给犯错的学生留有改过自新的机会，这就是育人。
总之，对待犯错的学生，学校要多次进行正面教育，让学生认识到错误，不再重犯，不能随便举起“开除”的棍棒，以示校规的严厉。
焦作温州一中高三学生吃泡面被开除的新闻，你怎么看？
当看到这个问题的时候，还是被震惊了
啥？吃个泡面就被开除啦？这也太过分了吧？
于是去网上找了一下关于这件事的新闻
该学校的几个学生在寝室里吃泡面，寝室长被开除，其他的学生被学校要求买20箱泡面，并摆在操场上示众。
吃个泡面就受到了学校这么重的惩罚，着实比较过分。
记得我上高中的时候，学校也是明令禁止，不许把食堂的食物带到寝室去吃，一是怕影响卫生，二是怕放到寝室的食物凉了，再被学生吃容易吃坏肚子
但虽然学校明令禁止，不许带食物到寝室，但有的人为了节省时间，还是会带到寝室吃，比如饼之类的食物，早晨多买上一份，可以中午吃，这样子就免去了中午排长队的麻烦。
而且有的是帮同学带的，总之，虽然学校规定了不许带，但还是有很多同学一直都往寝室带食物。
好吧，我也不例外，把食物用袋子装好，然后塞到校服的口袋里，或者是食物大一些，直接塞到校服的衣服里，这样从表面就看不出来了。
但有一次因为帮同学带，一次带的多，没办法全部塞到衣服里，就那样放在怀里，抱着往寝室方向悄悄的赶，但好巧不巧地被主任看到了。
平时那个主任很严厉，不苟言笑的样子，当时心想完了，正当低头准备接受教育的时候
却听到主任耐心的说，“以后尽量别往寝室带食物，不然食物凉了吃坏肚子就不好了”，说完主任就像一阵风一样，从身边过去
留下我独自抱着一堆食物发呆，当回过神来，赶紧往寝室冲。
啊，多么善解人意的主任啊！
所以觉得对于不是打架、斗殴或者品行恶略、或是严重破坏学校纪律的行为，就把学生开除，实在是有些过分了
就因为泡面就被开除？反正我是觉得过份了
这个新闻我只是听说的，最后得到的证实貌似学生没有被开除。如果真的被开除了，我估计，校长也可以回家了。
不说那么多大道理，吃个泡面，就算违规，也不算犯法。我一个同事正好是温县一中毕业的，我们上高中那会，十年前，温县一中出了名的严格，也出了名的因为严格保证了升学率。我同事跟我说，很庆幸她上高中时，遇到了一个好校长，之后，她的表妹就没那么幸运了。这个事情如果大家觉得奇怪，我再讲一个我同事说的更让你们大跌眼镜的事情。
话说，温县一中某个校长规定，不许谈恋爱，如果发现操场上有一男一女散步，不论什么关系，一律按恋爱违规处理，叫家长，开除。某次，校长闲着没事在操场转悠，突然发现两个女生在一起散步，于是，校长就认定这两个女生谈恋爱，让叫家长甚至开除。。。。
大家估计觉得不可思议，但这是真的，奈何那会网络不发达，没有传播开来。
好了，就这样吧，这事我怎么看，我觉得我只能闭着眼睛看，因为睁开眼还真不信。
真正的好校长，以治学明德标榜，以言传身教为师。不要把学生看作是你的下属，收起领导架子，好好反思是关键。
我是一名机械工程师，一直兢兢业业勤勤恳恳努力工作，只因不会巴结奉承上司，却被上司百般刁难无故辞退？
中国有句老话，叫做“干事不由东，累死也无功”；在当今社会生存什么最为重要？人脉和有效的沟通！你的情况和我类似，我也是一名机械工程师，自我感觉良好，总之一句话就是太把自己当回事了。
认为只有自己最正确的。而且因长期从事技术工作的缘故，在与领导和同事相处时常常会用对待设计产品或设备的方式对待领导和同事；加之可能还沉浸在以前单位的曾经的辉煌里。在进入一个新单位后，无法摆正自己的位置，仍旧是以我为主进行着工作。还是因长期从事技术工作的缘故，在专业技术上总是觉得自己很了不起，听不得不同的声音，这是最最要命的啊！因为，对于同事还到罢了，如果是对待领导就很成问题了。从你这段话“每到一个新单位，或者接触一样新东西，一般准能搞出独具特色、超乎寻常的东西。这也是我不受欢迎的主要原因，因为对于一些滥竽充数的昏庸领导来说有两怕：一怕属下没能力，自己工作太辛苦；二怕属下能力强，颜面难保位不稳。”就能看出你太傲了。这样只会做事，不会做人，只会到处碰壁，以上是我的感觉。
