考上选调生后，一般工作单位会在基层，还是哪里？
考上选调生之后一般会去哪里工作呢？今天就和大家一起看看选调生一般去哪里工作？
选调生因为是省委组织部的后备领导干部，会放到基层中锻炼，他们的人事权归省委组织部管辖，并委托接收单位考评。选调生的调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位和人民社团。也可以理解为一种特殊的干部身份。
按照选调生的相关政策规定，政府会根据本人的报考志愿和实际工作需要，安排选调生的工作单位。总的来说，在分配上，博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到县市区工作。
大学本科生和硕士研究生全部安排到乡镇（街道办事处）工作，一般会安排担任乡镇长（街道办事处主任）助理职务。
法院、检察院、公安系统的选调生，一般安排到县（市、区）法院、检察院、公安局或其基层派出机构工作。
共青团系统的选调生，关系落到县（市、区）、乡镇团委，先到农村或城市社区挂职锻炼1-2年。
为吸引高层次人才并发挥好他们的作用，博士研究生可安排到市直综合部门，先到基层对口部门挂职锻炼1年。
考上选调生后，不一定会回到自己的户籍所在地，而且有些地方为了回避，也不会把你分配在户籍所在地的乡镇或者县市区。
选调生的岗位就是先基层、后选调。
先是派到基层工作历练。具体岗位分配如下：
①博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到县市区工作。
②大学本科生和硕士研究生全部安排到乡镇（街道办事处）工作，一般会安排担任乡镇长（街道办事处主任）助理职务。
③法院、检察院、公安系统的选调生，一般安排到县（市、区）法院、检察院、公安局或其基层派出机构工作。
④共青团系统的选调生，关系落到县（市、区）、乡镇团委，先到农村或城市社区挂职锻炼1-2年。
试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间定副科级(非领导职务、级别)。
对表现优秀的选调生，在基层工作满2年后，可有计划地交流到上级机关任职挂职。
不论是否是定向选调，考上选调生之后，头两年都是基层锻炼时间，都会在基层一线。两年锻炼期满后会在哪里工作，要看个人时运。
选调生的两年基层锻炼时限
根据11月发布的《河南省2022年定向国内外部分高校选调优秀应届毕业生公告》 显示，所选调的应届毕业生均有两年的基层锻炼期，这两年的基层锻炼期包含了一年的试用期。
根据公告内容显示，“省直选调生是到村任职(是中共党员的任村党支部书记助理;非中共党员的任村委会主任助理)，第2年在乡镇(街道)机关锻炼;省辖市市直选调生到村任职2年”。因此，毫无疑问，在两年的基层锻炼期间，选调生必须在基层岗位工作，在此公告中也做了明确要求，“不得延期选派或提前调回”。
基层锻炼期满后的相关规定
至于基层锻炼结束后，公告内容显示“基层锻炼期满后，原则上返回原单位工作;本人愿意在基层工作的，可提出申请，经所在单位同意后，报经省辖市党委组织部批准，并报省委组织部备案，也可留在乡镇(街道)工作。”
这是公告的内容，实际操作中，选调生两年的基层岗位锻炼期满后，经考核合格后，可以确定为乡科级副职职务，当然，会有虚职和实职之分。
案例分享
以我身边的案例来说，有两个比较典型。
一个是15年直接选调到我们市委（县级市）组织部的，在街道过了两年基层锻炼期后，直接就回组织部了。在职务上晋升到乡科级副职，不过职务名称有些奇怪“某某机关支部书记”，后来调任到卫健委工作。
一个是17年直接选调到我们市的某几个乡镇的，一直在镇政府机关工作，两年后提了副主任科员（乡科级副职的虚职），不过还是在乡镇，就是今年的乡镇换届也没有回到市直机关，仍然留在乡镇政府，不过职务稍微往前提了。
因此，根据最近几年的选调生招考政策，选调生都有两年的基层锻炼期。至于期满后是否还会留在乡镇等基层一线岗位，凭运气，也凭个人能力。
体制内被边缘化是什么感受？
同事，69年出生的老哥近一年被整体边缘化，我俩住在一个房间，他在我工作中帮助比较大，所以关系一直维系的比较好，之前虽然老哥比较个性有些小毛病，但都不台过分，领导对他面上还算客气，同事之间面子上也还过得去。被边缘的起因是因为领导被某人举报到纪委，他最终怀疑到老哥头上，最终在单位身边人大骂，在之前老哥关系不错的人群中大骂，之前关系近的人立马开始疏远老哥，这时体制内的虚伪感情就显现无疑，都为了自保在领导跟前表白立场，说真的真的看不上这种人。但大部分体制内的又都是这幅嘴脸。我发现老哥自从出了这档子事，整个人都变了一种状态，不再主动接触同事，每天看报看书，工作本身也踏实，业务能力很强，现在个性比之前更强势，说话态度也更偏激，领导说的不对直接就硬刚，虽然我感觉有时这样不对，但是一想这样做也没什么毛病，谁叫你领导提前组团排挤我的，而且领导压根不敢再正面针对他，背后发发牢骚，当面还得哄着，年底优秀考核也给他。所以说，我感觉体制内没有被不被边缘化，你只要自身知道自己想要什么。领导压根也不敢把谁往死整。同事之间也都是永恒的利益关系。横的怕愣的，楞的怕不要命的。私企遇到不讲理的可以开除，体制内遇见不讲理的你领导就得哄着。你搞他一下。他可能惦记你一辈子。你可能搞完爽一时，他没事惦记惦记你可能让你倒大霉。
首先弄清楚，“被边缘化”的究竟是个人还是整个单位。如果是单位被“边缘化”，个人自然也无法幸免。
举两个例子。
我们市的党史办：由于不参与市内重要中心工作，也不具备审批或者监督等其他主要职能，因此，受关注度低，在领导心目中的地位也可想而知，甚至年底的时候，整个考核都是捎带的。
最明显的就是各项荣誉的争取。由于不参与中心工作或者参与度低，市里在分派荣誉时都会先紧着重要的职能局委，容易出业绩的或者露脸机会比较多的市直单位，党史办连年度的“先进工作者”的分配名额都没有。
这种情形下，单位的“被边缘化”导致个人在整个大环境里“被边缘化”——别说个人的知名度了，就是单位的知名度也不见得有多高。
个人经历。我从乡镇回到市直单位后，由于频繁被抽调，导致领导对我印象不深，同事们相处的时间也短，交情也浅，无形中就“被边缘化”：单位的集体活动如开会等，我从不发言；有工作任务时，领导也不会第一时间考虑让我参与；自然评优评先我也是没资格的，诸如此类。但是有一点，我的工资不会少发，时间也相对自由，只要按时上下班，不想着去领导面前刷存在感，自我感觉良好。
因此，体制内的“被边缘化”，有时候是被迫的，但是有时候可以是自己选择的。
两方面啊，一是能力不行被嫌弃，这种被边缘化属于遭人恨，因为你一个人导致其他人工作任务加重、加班时间变长。二是不搞人情关系被边缘化，人到中年就无所谓了，家里一堆事，身体精力大不如前，边缘化是好事。
乡镇副镇长和县城高中教师，同时考上了，应该选哪个岗位？
毫不犹豫选择副镇长，毕竟是公务员，老师的工资是没法比的，何况还是个副科级，他的地位已经和高中副校长等同，或高点，更有发展前途点。常人都说羡慕教师的两个假期，其实在高中，每天早六七点到晚十点，累计超过假期休息时间，并且现在的假期很多时候需要培训！
乡镇副镇长和县城高中教师，同时考上了，应该选哪个岗位？
我以为因人而异。假若是求“仕途”的人自然是当副镇长;假若是求“学问”当教师较好。活动能力强的人选择副镇长岗位仿佛前途无量;较为“木讷”之人当教师工作安逸亦是不错的选择。
我有两个同学一个通过努力被组织部安排当上了副镇长;另一个则在县二中任教师。副镇长同学较为大气，几乎所有聚会皆由他主动买单;教师同学较为低调亦较为“抠“，鲜有慷慨解囊之时。
多年后，副镇长同学很是努力官运亨通！荣升为主管“文教卫“的副县长;教师同学仍然是默默耕耘在教室里。
我们几个儿时小伙伴聚会时，教师同学总是千方百计“借口”缺席;副县长同学总是侃侃而谈妙趣横生！
其实，关于人生的选择“因地制宜”为好！能力有高下;命运各不同！各安天命吧！
你这是做梦娶媳妇想好事。
看来，你是看好了这两个行业。可是这两个行业不一个属性。老师，是教育行业，是事业编制，随着教龄，教学成绩，可以考职称。而乡镇从副职就必须是公务员，是行政级，你考上公务员就干副镇长这是不可能的。可能会从基层干起。干了多年的部门负责人的公务员都很难升上副镇长，你刚来就是副镇长，可能吗？！再一个问题是考教师和考公务员是各考各的，并不是一个题目考，你想的太简单了。这说明你是在瞎想。
