如何看待南航与在网络发布不雅信息的员工高某解除劳动合同？
一名还是高中学校学生会主席的男生，日常偷拍身边女生的各种照片，后来，这名男生工作了，把这些搜集来的照片发在了国外的社交网络上，被当事人发现后举报被抓。
目前，广州白云警方通报：经过缜密调查，白云警方于4月7日凌晨4时许抓获涉嫌在社交网络上发布淫秽信息的犯罪嫌疑人高某（男，24岁）。经查，嫌疑人高某在一个月前通过社交网络，发布其高中时期偷拍女同学的照片，并发表低俗言论，造成不良社会影响。目前，嫌疑人高某已被白云警方依法刑事拘留。
高中学生按理说都是心灵比较纯净的阶段，因为天天忙于学业，忙于刷高考题，哪有时间干这样的事情？很多女生平时也不太注意这些，而且大部分学生都是穿着校服，很少穿得过于花枝招展，拍这样的女生能够得到什么呢？
让人更感到惊讶的是，这样的一位男生居然还是校学生会的主席，这种人怎么能够当选的呢？有这种“癖好”只能说明一点，他的心理肯定不正常，有某某“癖”吧？而且据举报的女生反应，这些照片都是6年前在上高中时候的事情，这名男生有时候还经常莫名其妙地出现在女生们的私人聚会，当时很多女生搞不懂为什么，现在明白了，原来是为了搜集素材。
据女生反应，这个男生把照片发在了推特上，并且进行剪辑配图，包括“裸露”，本来不是这些女生的图片被拼成了不忍直视的图，对这些女生造成了极大的让人格侮辱。每发几张图都配有“污言秽语”类的文字，总共大概储备有200多张。
现在想想真可怕，“色狼”居然就藏在自己身边，而且还是道貌岸然的“君子”。据说，这位学生会主席在老师们的嘴里评价都很高，现在这个男生已经长大成人，已经工作了，24岁的年龄也该成家立业了，为什么还会这样呢？
的确，现在的高中生有不少存在心理问题的学生，以前我班里有个学生莫名其妙地老是摸同位女生大腿，后来被女生告状，我请来了他的父母，因为对方父母强烈要求处罚这个学生，最后男生父母才告诉我实话，这个男孩子以前被车撞过，头脑受过伤，也许跟这个有关系。
这名学生会主席目前是某航空公司一名员工，至于他为什么会把这样的照片发到推特上？有人说这可能涉及到照片买卖的问题，说到底还是牵扯到经济利益的问题，用这种方式来获利实在是卑鄙无耻。
话又说回来，对于今天的很多高中女生来说，一定要学会自我保护。平时有不少女生穿着确实过于暴露，尤其是在炎热的夏天。这也给类似这名学生会主席一样的男生提供了可乘之机，害人之心不可有，防人之心不可无啊。
从高某的表现来看，此人好色下流，贪权媚势，心术不正，这样的员工不开除的话，只会给公司带来更加恶劣的影响，因此南航开除高某是正确的做法。高某在高中期间偷拍女同学们的私照，保存在相册之中，最近将些相片发出，并配上下流的文字，其龌蹉变态的心理暴露无遗。
高某将高中女同学的照片发布在网上，并配上不雅文字，有侵犯他人肖像权的违法事实。照片发布后，又配上不雅文字，则有猥亵女性的的违法事实。受害者女生之一、网友@Muhelos发文称：“我们看到自己的脸被拼接了许多裸体照，（偷拍者）疑似往我们的水杯里吐口水甚至投放精液。他言语下流程度和暴露的信息量，严重伤害了我们。这不是丑闻，是犯罪。”高某两罪并犯，且态度恶劣，当扭送公安局法办，受害者可以向法院提出赔偿申请。
4月8日，广州警方通报称，涉事男子高某一个月前通过社交网络发布前述偷拍照，并发表低俗言论，涉嫌传播淫秽信息，造成不良社会影响。南航基建表示已解除跟高某的劳动合同关系，随后又表示高某被公司开除。解除劳动关系意味着高某可以获得公司的经济补偿，开除则意味着公司不会补偿高某的经济损失。
高某时常吹嘘自己家世显赫“你以后就懂了钱和权的力量。我大伯是XXX；爸爸是XXXX”！高某很爱显摆，2018年毕业进入南航之后，时常发朋友圈炫耀自己进了央企当领导，还表示自己姐姐、姐夫都在在南航工作。高某今日发布女同学照片，明天就可能猥亵女同事，他的婚恋观十分扭曲，这样的员工留在公司，是对女性职员的不负责。目前，嫌疑人高某已被白云警方依法刑事拘留，等待他的将是法律的制裁！
4月6日有，有网友发现有人在社交媒体上发布广州某中学多名女学生的偷拍照片及侮辱性言论。
4月7日凌晨4:00许，嫌疑人高某被警方抓获。4月8日，高某所就职的南航基建部宣布与其解除劳动合同。
男子不仅名声坏了，受到警方抓获，而且连自己的工作都丢了。
网络非法外之地，不允许胡来
当下由于互联网的存在，人们似乎变得越来越自由了，在网络上可以很方便的发布言论和一些视频等。
但是网络也并非法外之地，并非什么话都可以说，也是不能触犯法律的。比如当前在网络上热度不减的许可馨，就是因为在网络上发布了一系列辱国言论，遭到了国内网友们的痛批，并且被网友们要求追查其父母的身份，相信她当前的处境也是非常尴尬的。
而高某在网络上发布多名女学生的头牌照片及侮辱性言论，其实也是一种违法行为。
所以网络也并非法外之地，是不允许胡来的。
被公司解除劳动合同，是对其品质问题的一种处罚，是他的咎由自取导致的
可能高某并没有想到自己在偌大的网络上公布了一些不雅的信息，本以为这是一件很小的事情，并不会给自己带来麻烦。
可是这种行为却是伤害他人的，对这些女学生的名誉造成了一定的影响，因为这种行为被公司解除劳动合同是他咎由自取导致的，也是对其品质问题的一种处罚。
各公司应该加强对员工网络法的普及
其实当前网络信息繁多，有时候我们在网络上也会无意当中看到一些不雅的信息，就会让我们误以为发布这些东西并没有什么影响，其实只是我们对网络法的不熟悉。
因此各公司应该加强对员工网络法的普及，告诉他们相关网络发的常识，哪些东西可以发布，而哪些东西是禁止发布的。这样一方面可以防止自己公司因员工违反相关法律损害公司形象，另一方面对员工的职业发展、未来人生也是有好处的。
如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
我们大家在家快2个月不出门都没事儿，你在家十四天能咋滴？事儿事儿的！这是一场战争，也是全民战争，全球战争，你这思想，真不敢恭维，连没上过学的小孩子也知道听话待在家，出门戴口罩，都比你强吧，你丢不丢人啊！
我认为这是一个教育问题。他们只会根据他们的想法来做事，让全世界来配合他们。他们从来就没有双向思维和。大局思维观。这也是一个教育问题。现在的社会是什么学历越高的人。越有钱的人。数字反而越来越低下。
拜耳中国辞退拒绝隔离外出跑步的澳籍华人女子是否符合《劳动法》规定？你怎么看？
首先辞退她不过是一种公司行为，公关需要也好，企业自救也罢，都是“第三方”处罚。“跑步女”既然违反了居家隔离相关规定，那么该接受怎样的法律处罚，也应该讲清楚、说明白。公司清理门户没错，但在处理这个堪称影响巨大的“反面教材”问题上，有关部门也不该缺位。
在入境人员管理上中国的政策是“一视同仁”，在处理违反隔离规定的人面前，同样也需要一视同仁。无论是哪国公民，都要遵守中国的法律法规，飞扬跋扈、公然违法违规者就要付出代价。而如果说此女被辞退是“意外的代价”，那么对违规者予以处罚则是其应该付出的最基本代价。
另外小锐想再次提醒的是，无论是此前的“矿泉水女生”还是这次的澳籍“跑步女”，都只是个案，无需上升到留学生群体或华人华侨群体层面。对于少数隐瞒健康信息或不遵守防疫规定的人，该处理就处理，该处罚就处罚，但他们只代表自己，这个还是要区分清楚。
现在全球抗疫一盘棋，战争时期对待这样的人处罚都轻了，这样的人在特殊时期都这样你还指望他能为企业为国家做出什么贡献，自私自利的人忘乎所以的人让他没有立足之地，才可能给他教训，任何一个国家都不需要这样的人！
不清楚她是否是中国籍人士，无关紧要。公司高管需要维护公司外在形象并对其言论和所作所为负责。作为一名高管不顾及所在地管理条例，并公然对抗法律且证据确凿。开除有什么好意外的？你在公司上级下达公司安排你无理对抗都可以开除你更何况你给公司形象造成不可估量损失。还没找你赔钱就算好的了
