新员工上班迟到被扣二十元，罚站十分钟。员工争执：罚钱认了，罚站就是体罚。你怎么看呢？
在企业制定的员工守则中，肯定有诸如针对迟到、早退、旷工等现象，进行如何处罚的详细规则，依据时间长短及后果严重程度给予数额不等的罚款，长期以来形成的虽不合法但被广大员工接受的规定，至于罚站，我相信任何一个企业没有明文写进制度条令中。
现在的情况是，一方面企业招工难，曾经看过春节过后，在某一南方人才市场上，招聘单位的老板甚至比求职者还要多；另一方面工人就业难，大量的劳动者处于待业、失业状态，二者都是叫苦不迭，烦恼不已。
那么，为什么会产生这种现象呢？
一、领导管理水平低。
领导，本意是领而导之，乃一组织之核心，为一明确工作，带领大家高效完成。现实中，更多的是直接任命，不论水平如何，情商高低，就一个最基本的条件：没原则的听话。
这就不可避免地限制了一个组织的能量，上级领导的水平就是整个团队水平的天花板位置，甚至于在执行过程中还会降低。一个不懂管理的领导，整合不了所拥有的资源，调动不起团队的积极性，提高不了工作效率，只知靠加班来延长工作时间。
二、劳资地位不对等。
有如此的自信，是因为抓住了员工的软肋：必须要挣钱养家。当加班成为社会现象时，就没有选择的余地了。拖家带口，衣食住行，不敢有一丝一毫的耽搁。只能委屈求全，咬紧牙关，拼时间，拼身体，去承担家庭的重担。
员工一方，为家庭生计，依靠企业平台挣钱，奉献的是劳力，技术，时间。勤劳的双手，过硬的技术，聪明的头脑是企业聘用的关键。但长时间高强度的工作，谁能撑得住？压抑，牢骚，抵触，反抗随之而来。从初期的一拍即合，最终的一拍两散，没有获利者，只能是两败俱伤。
三、人性化管理缺失。
首先要区别两个基本概念，作工与工作。两者表面意思相同，内涵差别很大，作工只是为了挣钱，不谈理想；工作内心热爱，体现价值。
企业最大的财富，其实就是一批优秀的员工。有责任心，乐于奉献，热爱岗位的工作者。只有真正把以人为本的思想落实到具体的每一件小事上，才能体现出“尊重”的诚意。在越来越崇尚自由、追求个性的今天，传统的管理模式已经悄悄地改变了。
四、思想素质低。曾经看到过某电子厂把员工的号牌直接扔在地上引起全网抵制，也看到过某地产公司处罚业绩不达标的员工爬行。这些都是不尊重普通员工的表现，含有轻视，歧视之意。尊重分为两方面：被人尊重与自我尊重。每一个人都要正确认识自己，尊重自己，才能被他人尊重。
真正的企业，应该虚心学习，不断提高自己的综合水平，做一个有思想的管理者。
我认为这里面有个认知的问题，公司员工是成年人，上班迟到了，经济处罚扣20元，该批评的批评，该教育的教育，该反思的反思，该写检讨就写检讨，但是罚站就有点不伦不类了，如果是军人或警察等特殊群体，罚站也是正常的，但公司员工迟到了，老板罚站，这不叫体罚，这叫对员工的人格的不尊重。体罚一词主要针对对中小学生的有争议的教育方式，把体罚一词用在对公司员工的处罚上，是混淆了公司是干什么营生的了，也忘了都是成年人了，还以为自己在玩小屁孩过家家嘞！
我觉得体罚是不可以的。就算罚钱的话也应该有奖励机制啊。我以前在深圳沙井一个厂，一个日资企业里面待过。虽然我讨厌日本国。但是我们不得不认可日本人的管理方法是非常好的。记得有一次我也是刚出来没几个月，那时候，有一天我也迟到了一次。我们车间主任就罚了我20块钱。他这个罚钱并不是说是单单的只罚不奖。其实那个时候的管理机制是很完善的。差不多过了有十来20天吧。那时候我记得每个月公司都会在每个部门评选优秀员工啊什么的。结果我们主任就把我报上去了。结果公司那个月奖励我了300。因为我做事踏实认真吧！到年终最后大评选的时候，我被评为全场优秀员工。结果那一年就奖励了我2000块钱。不管做什么有奖有罚才好。最近几年，自己也管了一个部门以后，才觉得人是最难管的。而且现在到处都很难招到工人。以前是工厂挑员工。现在是员工挑工厂。如果公司还不与时俱进，人性化的管理，所谓的企业。企业的企字。为什么是人下面一个止呢？因为日本人提出的人，机，料，法，环。人占第一位。我相信再好的企业，工资待遇再好，你的订单量再多。离了人，你的公司照样运转不起来。所以人性化管理非常重要。特别是最近几年。我发现员工越来越难招。大家怎么看呢？欢迎大家畅所欲言的评论。谢谢大家！
女子在高铁上直播，音量过大，引发乘客不满，你怎么看？
我大致的了解了一下该新闻的详细内容，下面是我的拙见。
四月五日，在辽宁大连，一女子在高铁上直播音量过大引发乘客投诉，乘警赶到后对改名女子进行劝阻，谁知她还不听，然后还狂飙日语怼乘警，期间还对其他乘客大呼“全部干倒，来一个，倒一个”
在视频中女子情绪激动，手舞指蹈，看到有乘客拍她，更是肆无忌惮。事后女子还不忘用手机直播自己的遭遇，并对着屏幕说:“他们欺负我一个二级残疾人。”
据了解整个过程持续了四五小时，这期间，女子时而说起日语，时而说起中文，见谁怼谁还得意的哼起了小调。
我只能说真的是戏精学院毕业的吧你，还飚日文。对于这样的人一定是直播平台的门槛也太低了吧，什么样的人都能进去，喊个666就会有大把的赞大把的钱吗？
她一定是想钱想疯了，在直播平台博眼球，公然扰乱社会秩序，在高铁上，在公共场合上撒野，想必为的就是那些“老铁”的666吧。
根据《治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
根据《治安管理处罚法》我觉得还是罚轻了，应该加大处罚力度，公共场合毕竟那不是你家。
还要在直播平台加大审核门槛，不是谁都是所谓的“主播”。
以上是我的拙见，同意的点赞，欢迎评论。
谢悟空。
如今手机已经成了大多数人须臾不可离手之物。不管有什么优缺点，总之这已经成为一个普遍事实；这也可以说是时代发展科技进步生活变化的一种不期然。
不过，在公共交通工具上，手机确实有一种令人惊喜的“功能”：能让原来喧嚣吵嚷的环境安静下来，从而实现了呼吁多年也很难实现的公共场合的秩序和难得的安静。这种安静的秩序感，与现代文明所倡导的公共文明状态，在形式上几乎是完全一样的。
在候车室，在火车上，人人都端着一个手机，或者微信聊天，或者玩游戏、看录像、看电视、听音乐，都在津津有味地做着自己的事情，客观上也就形成了一种集体环境的安静。
当然，这有个前提就是耳机的普遍使用，声音不外放。 遇到偶尔有个别人不戴耳机，将声音外放，将游戏里开枪的声响和电视剧里的陈词滥调都放出来，让你不听也得听，让你被那种强制性的声音给牵着鼻子走；才突然让人意识到，这样的安静其实更多的不是主观上的，而是因为都用手机而在客观上形成的。
它非常脆弱，很容易就被不守秩序的人打破。原来的不自觉还是原来的不自觉，并没有因为使用了现代的工具而有所改变！
这女子在高铁上高声直播这件事，其实是与之类似的一种使用着现代的手机，做着的却依旧是过去的没素质的事的状态。她的手机直播和日语怼人都没有给她带来任何一点点现代文明的光辉，相反，只是让她显得更可笑，更丑陋。
这女子简单来说就是欠揍，公共场所禁止大声喧哗，自己直播本来就已经影响到别人了，乘务人员劝她，居然还对着直播说来一个干一个，好大的口气，好没素质的人，试问这样的直播还有人看？这女的就是想红，在那蹭热度，再一个是因为在直播，因为有观众看着自己在那瞎显摆，装牛逼，让别人看着自己好厉害的样子，还拿自己怀着孕说事，
实际呢？现在也火了，不过是另外一种方式，不积极不正面的方式，得到的是大家的指责和唾弃，直播也会越来越掉粉。还叫嚣着说：我要是有素质我就去坐飞机了，还坐什么高铁？我想说你坐什么都要有素质，坐什么跟素质没有关系，素质是爹妈从小培养教育的，像你这样的人，是教育的败笔。
造谣女儿遭老师体罚吐血的家长被刑拘，你怎么看？
面对这种结果一定会拍手称赞的。这种家长，他上学时估计就和老师顶牛，常说老师的坏话，埋怨学校。走入社会以后他也喜欢造谣生事，往小里说，根本就是一位不合格的家长；往大里说，是一名思想不健康的中国公民。
现在被刑拘，应该为自己的言行承担责任，好好接受改造，争取早日重新做人吧。
关于这个事件我有三点疑问。
第一媒体发布这样的新闻，就是这个家长一开始提供的照片了，还有老师受贿6万元，还有打家长之类的，媒体在没有调查的情况下，在只听了这个家长一面之词的情况下，为什么要发布这样的新闻？让众多不明原由的吃瓜群众连续的转载，转发，造成了大众对教师队伍的不信任，谩骂，甚至于讨伐。首先发布这个新闻的媒体是最大的帮凶。
第二就是为什么一个普通的家长，敢于蔑视法律，明目张胆的造谣诬陷一位清白的老师。只能说明现在的老师在人们心目中地位实在是太低了，是谁都可以来踩一脚。这样做让老师群体心寒了，心灵还怎么能高尚起来，教育可是担负着民族的未来啊。这和宋代奸臣秦桧以莫须有的罪名，诬陷民族英雄岳飞的性质有什么区别？这位老师真如窦娥冤里的窦娥一样冤枉。我真怀疑，这位家长是不是就是外国间谍，专门来搞破坏的。
第三，我们国家应该制定相应的法律，对平白无故造谣生事的人，应该拉入失信黑名单，让失信人承担相应的刑事责任。这样才能警醒大众，对自己的言论行为加以约束。
希望这个结果就是事实的真相，剧情再也不要出现新的反转，要不吃瓜群众真正的是分不清东西南北了。
对于这样一个造谣中伤、惹事生非、唯恐天下不乱的人，刑拘恐怕太轻了吧？
他这是把老师往死里整啊！
这位老师怎么得罪了你？以至于对老师痛下黑手？！
这样对待老师，对你，对你的孩子有什么好处？老师掉10斤肉，你能多长100斤肉吗？！
摸一摸自己的良心，是不是坏透了？！
造谣如此“天衣无缝”，如此无懈可击，如此恬不知耻，没有黄大仙500年的修炼恐怕难有如此炉火纯青的技艺。不得不让人佩服得五体投地。
然而，最终还是纸包不住火！
正义必胜！
害人虫必将受到法律的审判！
