中通员工如何投诉领导？
如果在疫情期间被领导违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳动仲裁的，但在这个特殊阶段要申请劳动仲裁，恐怕也只能等到防控措施解除之后。但是在这之前你要收集足够的证据。因为我们在做什么事情的时候都要讲证据的。所以中通员工可以通过相关的部门投诉领导。
我在保健品公司卧底8年，都快成公司老总了，此时我该不该举报？
在保健品公司卧底八年？能耐不小，不是一般人可以做到的。你具体做了些什么？参与了吗？谁支持你做卧底？快成为公司老总了，说明你对保健品公司发展生存贡献了不少，成了公司中坚应该有话语权，为什么不制止呢？或举报呢？
开玩笑[捂脸]你说卧底就卧底呀？
谁指派的你呀？师出有名吗？合法吗？
卧底8年说的好听，当缉毒呢？
分明是从业8年的传销头目，怕是自知罪孽深重或是谁得罪了你要反水洗白还差不多，说什么卧底又举报，确切的讲你这应该叫自首。
员工投诉上司怎么处理？
员工投诉上司有四点处理：
第一点是投诉受理人在检查取让过程中要本着敏捷 、保密、客观的原则进行，有关部门一定踊…
第二点是隔级上司及有关部门负责人受理投诉应该在十五日以内做出判决，投诉人如从办理…
第三点是公司及人事行政部受理投诉，有权为员工辩白，有权代表员工向其直属领导或有关部门第四点是投诉人对办理，调停不服的，可在五日内直接向爱理部门提出申诉。
如果员工投诉上司，你应该这么处理。首先你要先弄清楚这件事情的来龙去脉，根据相关证据确定谁对谁错。然后你再直接分别找他们两个人谈话，表示自己的态度让他们各自反省。接着你再直接让他们一起来办公室，当面让两人化解彼此的矛盾
