lv的柜姐待遇？
LV柜姐圈子的收入差异也是很大的，有每个月只拿底薪的柜姐也有月入十万的柜姐。
柜姐的工资=底薪+提成（班次提成/个人提成/店铺主体）
大多数奢侈品针对员工都是有员工折扣的，像LV员工折扣大概是3-7折，如果业绩好还可以参加LV内购大概可以用一折的价格买到，每个品牌的情况都不一样，这也是柜姐的一块收入。
路易威登（Louis Vuitton），法国奢侈品品牌，隶属于酩悦·轩尼诗-路易·威登集团，经营产品包括手提包，旅行用品，小型皮具，配饰，鞋履，成衣，腕表，高级珠宝及个性化订制服务等。
1854年，路易·威登结婚并和妻子在Rue Neuve Des Capucines四号（即Rue des Capucines）开设店铺。路易·威登成立公司后便做出重要决定：就是以耐用又防水的帆布物料将其中一个旅行箱覆盖。1880年，路易·威登之子儿子佐治·威登（Georges Vuitton）接掌公司业务。2013年10月，路易威登创意总监马克·雅可布离职，合计任职16年。LV任命Nicolas Ghesquière接替小马哥为新创意总监。2018年7月15日，路易威登正式入驻中国官方线上旗舰店。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，路易威登排名第34。2019年10月，Interbrand发布的全球品牌百强榜排名17。
2020年7月，福布斯2020全球品牌价值100强发布，路易威登排名第9位。
万分之 3，这是一个LV奢侈品品牌的零售端返点。
一个奢侈品店店长的提成，一年 15-20 万，一个普通销售低点3-5万。
一般都是返点提， LV奢侈品柜姐是万分之三 ，但是通常顾客当天二次购买提点比较高的，当天如果购买无折扣品类两单可以提到万分之五。
也要看城市消费水平，一线LV店员每年到手收入大概30w至50w。
二三线就均在30w内，甚至不到，提点也相对比较低。
1. 待遇相对较高。
2. 因为LV是一个高端奢侈品牌，柜姐需要具备专业的产品知识和销售技巧，同时还需要具备良好的形象和服务态度，因此LV对柜姐的要求较高，而且柜姐的工作压力也比较大，所以待遇相对较高是为了吸引和留住优秀的员工。
3. 此外，LV还会为柜姐提供培训和晋升机会，让员工有更好的职业发展空间，这也是待遇相对较高的原因之一。
lv柜姐怎么提成的？
万分之 3，这是一个LV奢侈品品牌的零售端返点。
一个奢侈品店店长的提成，一年 15-20 万，一个普通销售低点3-5万。
一般都是返点提， LV奢侈品柜姐是万分之三 ，但是通常顾客当天二次购买提点比较高的，当天如果购买无折扣品类两单可以提到万分之五。
也要看城市消费水平，一线LV店员每年到手收入大概30w至50w。
二三线就均在30w内，甚至不到，提点也相对比较低。
奢侈品柜姐都嫁给了谁？
一个LV店员，吕丽君。
本有机会嫁入豪门，生了两个孩子，成为香港超级富豪刘銮雄的妻子。（福布斯杂志香港富豪排名第五2017年）
她在LV打工期间，认识了一个大客户，刘銮雄的前女友，然后她们成了闺蜜，然后她成功上位，成为正宫。
她为了研究刘銮雄的爱好，甚至去翻刘銮雄的垃圾袋，研究他的喜好。
杭州湖滨lv柜姐态度好吗？
关于杭州湖滨LV柜姐的态度问题，我发现了一些不同的评价，下面我会尝试清晰地分点表示并归纳这些信息。
首先，有些顾客表示对柜姐的服务态度感到满意。例如，有顾客提到柜姐在购物过程中非常热情，提供了“一对一”的服务，让人感觉受到了重视。同时，也有顾客提到在试穿或询问商品时，柜姐都表现得非常耐心和细致。
然而，也有部分顾客对柜姐的服务态度表示不满。他们提到，有些柜姐在服务过程中表现得比较冷淡，对顾客的需求不够敏感。有些甚至存在服务态度差、缺乏耐心等问题，给顾客带来了不好的购物体验。
具体来说，有顾客在大众点评上提到，在湖滨银泰in77的LV专柜，有些柜姐在服务过程中存在聊天、玩手机等行为，对顾客的需求不够关注。同时，也有顾客反映，有些柜姐在顾客询问商品时表现得不够耐心，甚至存在不耐烦的情况。
综上所述，杭州湖滨LV柜姐的服务态度存在一定的差异。 虽然大部分柜姐都表现得比较专业和热情，但也有一些柜姐在服务过程中存在一些问题。因此，在购物时，我们可以多留意柜姐的服务态度，选择那些服务态度好、专业的柜姐进行咨询和购买。同时，我们也可以通过大众点评等渠道了解其他顾客的评价和反馈，以便更好地选择购物场所和柜姐。
