产假期间被辞退五险一金怎么办？
首先说一下产假期间被辞退，这是不合法的，他是违法的，你可以向劳动部门申请行政诉讼，但是没有权利对休产假的女孩子进行辞退的，这个完全要进行赔偿的，当然不被辞退了，这个五险一金单位就不会跟你交了，但是你可以以自己产假的身份去申请行政诉讼，要求他收回辞退的命令，并且继续给你交五险一金
试用期内请十五天陪产假被解雇，有赔偿吗？可以申诉吗？
单位解雇你的理由是什么？
如果仅仅是因为你请了陪产假，那么这是违法解除，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的2倍即一个月工资的赔偿金。
