启云科技公司如何？
作为内部员工，结合自己的经历和感受，评价一下：
1.关于工作氛围
公司采用扁平化管理方式，没有“领导”这种等级概念，所有人都在一起办公，氛围比较活跃；
活跃不等同散漫，会有一定的工作压力，公司采用敏捷开发模式，会有持续的迭代过程，在迭代过程中，工作是有一些压力的，当然是整个团队来扛这个压力，而不是个人；
2.关于成长机会
公司发展迅速，对于希望能够快速成长的人来说是个好事情，当然，成长是伴随着痛苦的，如何在团队中脱颖而出？是要看个人的产出的，公司文化中有一条是“集体奋斗，结果导向”。
晋升看水平，不看资历，有应届毕业生，工作一年，就成长为项目经理或技术组长。公司晋升通道有两条：技术路线，管理路线。公司会依据个人的意愿和业务水平，有针对性的培养。
所以，你想能力上有快速提升，喜欢挑战自我，还是非常值得一试的。
3.关于薪资福利
相对于大公司，福利制度确实不够完善。目前有五险，一金正在筹备中。
其他福利：
公司有免费的下午茶，包括手工咖啡，零食等；
从今年开始，每年一次外出旅游（可带家属）；
公司预定羽毛球场和乒乓球场，都可以免费使用；
每个项目发布，都会有项目活动，其实，各项目组其他时间也会自行组织活动，经费都是可以申请的。
总的来说，公司福利待遇在逐年变好，企业规模也在高速增长（2016年研发只有6个人，现在发展到研发100+），有很多机遇，挑战也很多。
公司的计算机语言按产品线会有比较大的差异：路由器主要用Lua + C; 云存储主要用PHP，Object-C, Java， C++；云服务python,Nodejs。
全英羽毛球公开赛首轮便冷门迭出，为什么说全英赛是爆冷的温床？
昨天看到林丹输了，而且是一轮游，爆了很大的冷门。这就是竞技体育的魅力所在，告诉所有人不要小看自己的对手。也希望剩下的中国选手好好发挥。希望能有个好的成绩 加油
我是小马说体育 喜欢的点个关注哦 谢谢
比赛永远有悬念，这就是比赛的精彩之处，江山待有人才出，战术和临场发挥是两回事，预定的战术发挥不出来，对手的情况没有判断准，都有可能输球，准备的充不充分可以在比赛时体现出来，状态是拿来糊弄自己用的，职业运动员就应该每场比赛状态都好，因为是他的职业，要么是赞助商给钱少，要么是奖池不吸引人，要么就是有幕后操作，运动员是棋子，资本才是主宰，神一样的运动员可以主宰资本，其他都只能被资本主宰
作为一个经常打羽毛球的爱好者，简单说下我的观点。其实到了这种级别的羽毛球比赛，拼的已经不是技术层面的基本功了。拼的是体力分配，意志品质，场上节奏的把控，还有临场的手感等等。比如林丹输球，明显就是体力不支导致手感变差，速度变慢、反应意识模糊。谌龙打球进攻太少，拉吊居多，状态好的时候怎么打都打不死，磨得对方先失误。一旦手感或状态不好，就会自己先失误。
能参加全英赛的，不是那种基本功都需要打磨的国家二队级别的选手，即使是世界名将，输球也正常！
晨羽毛球馆对外晨练打球吗？
晨羽毛球馆对外晨练打球
在中国，羽毛球具有广泛的群众基础，因此有很多体育馆里面都可以打羽毛球。一般每天早上6点，体育馆就会开门。 只要你符合当地体育馆设定的要求，在早晨就可以进入体育馆打羽毛球。需要在门口进行登记，出示身份证。所以体育馆早晨打羽毛球让进。
1 可以，晨羽毛球馆对外晨练打球。
2 因为晨羽毛球馆在早晨6点至9点之间开放了对外晨练打球的时间段，可以供球友们前来参加。
3 如果你想参加晨练打球，可以提前预定场地，准时到场享受健康运动的乐趣。
