嫁到一个三观不正的家庭有多可怕？
最可怕的是你为什么还嫁了过去！这足以说明你本身也有问题。你是辨别能力有问题，还是本身你多少也认同这个家庭的3观？日子过得不顺心，想解脱有很多方法，但这种强戴帽子的方法不地道。
谢谢邀请：有孩子了还是要去适应婆家的生活。 其实大家都有体会，每个家庭的生活方式习惯、为人处事方式都不一样，人们常说嫁鸡随鸡是有道理的，少数服从多数，你已经为人母了，只有你去适应夫家的生活方式，相互理解相互尊重吧，祝你全家幸福！
闺蜜20岁出头的时候嫁给当地一个土豪人家，没有过过一天豪门媳妇的日子，每天在伤痛和眼泪中度过，7年后她带着一身伤和一个女儿净身出户。
闺蜜的前夫是个独生子，被他妈妈宠得无法无天，除了没有杀人，什么渣男会做的事都做尽了。结婚两年她生下了一双儿女，但很快地，她就发现男人出轨了，闺蜜跟他闹，他把闺蜜狠狠揍了一顿。如果我原本对“出轨和家暴都一样，只有0次和1万次”还有所怀疑的话，闺蜜的前夫则完整印证了这句话。
这个男人出轨到怎样明目张胆的地步？不止一个小三打电话打到闺蜜那里。男人的妈妈也知道这件事情，却从来没有说过什么，反倒觉得闺蜜多事，一个没什么文凭，靠她家养的女人有什么资格对她儿子指手画脚。
有时候我们很难理解，女人为什么要为难女人，就像你发现很多女人明明自己是重男轻女家庭的受害者，结果她自己也重男轻女一样。闺蜜的前婆婆就是出轨的受害者，却纵容自己的儿子出轨去伤害他的妻子。
闺蜜曾经亲眼见过公公公然带着小三来回家，婆婆不但不能生气，还要面带微笑，和小三和平共处。
闺蜜不想离婚，死都不想离婚，她担心自己离婚了，一双儿女怎么办，她不能让孩子在一个不完整的家庭里长大。她也曾经想过一死了之，但想到两个孩子，她一忍再忍。
直到有一天，男人揪着她的头发拼命地往墙壁撞，意识迷糊中，她觉得自己好像要死了，醒来的时候，她看着镜子中鼻青脸肿的自己，暗暗下了决心：要么走，要么死。
因为婆家重男轻女，儿子指定是不会给闺蜜的。为了能尽快逃离这个深渊，闺蜜带着女儿净身出户。
离婚后的她除了女儿，一无所有，没有文凭没有工作，甚至连住的地方都没有着落，她不敢告诉家人，打电话给一个发小，希望可以借点钱给她，谁知道发小竟然拒绝帮助她，那一刻，她第一次体会到了人情冷暖。
还好，后来在一个朋友的帮衬下安顿了下来。文凭不够的她愣是靠着一股不服输的劲儿入职了一家保险公司，不到一年的时间里，她就做到了销冠王，拿到了无数奖项，并积累了个人的第一笔财富，买了第一个房子，第一辆车子。
后来她辞职创业，做了一个电子商务的项目，财富翻了好几倍，又买了好几处房产。17年的时候她卖掉了电子商务公司，进军护肤品领域，立志做一个属于国人的天然安全的护肤品品牌。
她的故事，完全是一个底层逆袭的励志故事，但就发生在我身边。我想说的事，嫁到一个三观不正的家庭里是很可怕，但更可怕的是你没有脱离这种家庭的勇气，一辈子都只能生活在这种可怕的深渊里。
网传「宁波银行员工近日被逼跳楼自杀」是真的吗，原因是什么？现在银行工作这么难了吗？
又是银行，银行业怎么啦？中行原油宝害得多少人倾家荡产，中信银行泄露客户账单流水，宁波银行员工跳楼神回复，感觉宁波银行还在推脱责任！！！
一、宁波银行神回复
宁波银行江北支行员工（客户经理），有位从大一相爱至今的温柔妻子和一个未断奶的孩子。5月6日在自己家属院跳楼自杀。
据说因直属上司（江北支行行长）进行项目轰炸，使员工压力过大跳楼身亡。死者是位优秀的青年，本硕读于厦门大学，通过管培项目进入宁波银行。
宁波银行神回复，死者吃过治疗抑郁药物，家属索要1k万。药物💊真没法说，好多药治疗多种疾病，疫情居家抗疫期间，老婆肚子胀，午时颗粒茶对她非常好，药店要登记备案才能卖，因为该药还有治疗感冒的成分。家属开口一亿也正常，一个大活人上班抑郁了，单位没有责任么，家属发泄情绪无法面对现实很正常，被单位理解成一个推脱责任借口？
二、期待银行更诚信
想推脱责任，什么理由都可以找到的，关键是单位的态度和领导层价值观，是怕花钱还是树立正直的单位品牌。
疫情期间，宁波银行关心关爱员工做了哪些工作，近期又给了员工哪些压力？希望宁波银行仔细检索自己责任，给出一个明确客观的说法。
更希望友友们关注家人们健康。疫情期间人们情绪都不太好，好多人有一股莫名的压抑，我们自己要锻炼倾诉排解，同时单位要关注员工压力。孩子在家上网课不跟家人沟通，也得关注其健康情况。
我们拭目以待，宁波银行怎么取信大家？友友们还有哪些想法，就在评论区留言吧。还可以说说你的烦恼，关注我多交流。
有的后浪跳伞，有的后浪跳楼！
突然想起当年富士康十几连跳！
宁波银行这个案子真相尚未有定论，不好妄自揣度，但是职场上的冷暴力杀人于无形，那是真真切切存在啊，跳楼之类的固然极端，但患上抑郁症，上班如上坟的可是真心不少！
为金融民工，我深感离钱越近的地方，人性的阴暗面就显露的越明显。
我是从实业企业转行过来的，以前听说很多做金融的人很现实，用得着的时候朝前，用不着你朝后。
我曾自我标榜要正直善良，对人真诚。
到了金融圈，我发现业绩指标逼的你根本顾不得吃相体面。
金融圈的考核，太过于赤裸和短期利益导向；
我跟很多银行合作，经常跟分支行打交道。
虽然说监管不允许什么时点规模，但季报、半年报、年报才不管你这些呢，人家要汇总季末年末数据，哪容得你矫情。
合作方会说，你们3月31号那天来点钱行不行？这一天我给你5%年化的利率（比平时高200%），领导逼得实在不行了，我们支行要垫底了。
不论那一天我们是否能达成交易，他都会消失三个月，等到6月30那天再冒出来。
刚开始我会生气，觉得你怎么这么现实，后来我渐渐理解，真的，他们的业绩指标太高，根本没办法做到雨露均沾，必须要把精力全部给那些有希望来钱的业务合作方。
而且支行之间也要相互隐瞒相互提防，在金融圈你需要把自己的业务做成的同时最好还能破坏别人的业务做成。
就是这样一个养蛊的行业，活下来的那个才是最毒的。
宁波银行也是我经常业务联系的伙伴之一，给我留下的印象是非常的敬业，不论我晚上几点想到一个什么问题联系宁波银行的合作方，他们都会接我电话，大半夜拉群我们一起开会研讨。
除了敬业外，还觉得比较激进，这个激进不是贬义词，遇到业务阻力他们会想各种办法，有时候为了让合作方参会捧场他们一些发布会，宁波银行的员工会想各种办法。
从这些方方面面，就感受到宁波银行的业绩压力，没有压力，谁会这么拼命？
说完金融，说说职场。
我是学人力资源的，绩效管理课程告诉我们，什么激励最有效？
负激励！
人性对于还没得到的东西，想想得不到也就算了；但对于自己已经拥有的东西，失去是翻倍的痛苦！
利用这个弱点，hr们设计出了各种戳中人性痛点的激励方案，用完不成扣钱的方式虐待人性。
告诉领导用批评的方式来鞭策员工比鼓励更为有效。
这就是职场PUA。
PUA不仅在感情里可怕，在职场中同样害人！
最后想跟各位职场朋友分享的是，公司不会为你的死而自责和难过，只会为你家属索要的赔偿金而愤恨。珍爱自己，不仅是生命，更是生活。
遇事不要抑郁，事情总会过去，而抑郁会伴随一生。
索小姐，五百强HR，金融地产老司机，更多职场秘籍欢迎订阅我
作为宿舍长，经常用自己的钱置办日用品，室友不给钱，该怎么做？
如果你家挖矿的，我建议你别介意
每次听到类似这样的回复，“哇！你家挖矿的啊！那么有钱。”我都觉得非常感谢，凡是听到过于“挖矿”的段子，我都觉得有意思。
至于为什么你会说“不好意思拿钱”！或者说室友不给钱！我觉得都是你心理作怪！
其实你应该这样理解，公用的东西，难道是我自己独占的吗？至于说是，“公”，那就得“公私分明”！宿舍本来就是一个集体，你作为一个舍长，就应该做好财务的工作，总共开支多少，有哪些使用中的东西，还没有动的，一五一十做记录，写的清清楚楚，然后找每个室友签名，严格点要打手印，以便有人抵赖！你做好了这样工作，谁敢不给你钱，除非他愿意做“老赖”！那你就“辞职”，不干了。
之前我做舍长就是这样，我不贪大家的钱，但是大家也不要让我倒贴，起码做到这样的工作大家才信服你，不然别人还真会以为你“耍手段”。
几块钱在学生生涯而言，确实是一部分重要的开支，说不好听点，就是一份早餐钱，但是，连自己的钱都要贴到舍长开销，那你做好“慈善”的舍长吧！我们可学不来！对于学生而言。所以，说重点，不是别人不肯给钱你，而是你的面子在心里捣乱！
不用惯着，直接说，谁的钱是白来的呢？你一次妥协可以，但是你次次妥协，他们就会认为是理所赢得的，事情好好说一下，他们会谅解你的，或者你跟他们是说一下做个寝室的账单，最后月末统计，平分这个钱。懂事的孩子都会注意你的状况的，不懂事的也不用特意和她们处的那么好。毕竟大学黑暗面还是挺多的。
谢邀！
您好，生活中有很多事情牵扯到钱上面去就会尴尬的，但是要记住一点，与金钱扯上关系的要么算清楚，要么就不要算。
其实作为一个大学生，能做宿舍长这个吃力不讨好的活，说明有担当责任，这个很重要，现今很多人都缺少这个，在未来的工作当中这是相当重要的。
其实，关于宿舍公用物品这个事情也是很好处理，题主可以将置办的生活用品的价钱用一张纸写出来就放在生活用品那上面，有心人看到就会把钱给你，无心人也没有去要的必要，以后的生活用品谁用谁出钱，各管各的就好。
其实在小编读大学的时候，基本上舍友见个面都难，除了晚上回来睡个觉基本上都不在，各忙各的去，像扫帚、拖把那些东西是学校统一发的，全部在学杂费里面扣除了。
题主维护自己的权益就好，要知道要钱不要觉得尴尬，这是理所应当的。
