如何看待尼日利亚的中企员工在讨薪时，被该中企雇佣的当地保安暴力阻拦一事？
欠薪就不应该，还雇凶打人，而且是雇人打自己的同胞，这样的人没有诚信，没有法制观念，缺乏起码的道德规范，把国内一套恶劣做法搬到国外，丢人现眼。必须查清事实，依法依规严惩组织者和凶手，给被打同胞一个交代，给世界一个交代。
社会上是工人农民在为各个行业做贡献，他们是社会的主力军没有工人农民谁给你们干活，呼吁正能请为这些底层打工者说句公道话，别伤害他们保护好他们别伤害他们更别伤了他们的心。
中资企业，在国外经营，一定要严格遵守当地的法律、法规，特别是在非洲这种经济欠发达地区更应注意，别人没有把你看成是一个普通的企业，而是看成中国，会直接影响到中国在非洲人民心中的形象。所以，在解决问题的时候，干万要注意方式方法，不可冲动，因为你们是在别人国家地盘上求发展，若真发生冲突，吃亏的肯定是你们啊！
成都农民工讨薪遭拖进“小黑屋”毒打，你有什么想说的？
看到这则消息，作为打了20多年工的老农民的我是义愤填膺！
近两年来国家层面对农民工工资出台了很多利好政策，特别是要求从今年5月1日开始实行月清制，那么成都工地为啥这么牛逼？不但拖欠了工资，还对工人大打出手！
其次，谁给了这保安这么大的胆？!朗朗白天，保安拉讨薪工人于材料室,多人打1人，
欠工资夲就违法，打人就是犯法！那么成都.这工地上的老总.，经理及管理人员难道个个是文盲,法盲。该不是土匪窝吧！
老农再三重申：打黑扫恶,任重道远。工程工地不是法外之地！
物业拖欠保安工资怎么办？
感谢邀请！
保安与物业公司一般有以下两种法律关系：
一种是由物业公司聘请的保安人员，保安属物业公司员工；
另一种是物业公司将安保分包给了专业保安公司，保安人员属保安公司员工。
综上，保安可以就拖欠工资的情况向劳动主管门反应，由他们根据不同的情况与相对应的单位约谈，督促解决，解决不能的，保安可委托专业律师向劳动主管仲裁庭申请仲裁。
首先得搞清楚，你的劳动关系是在物业还是保安公司。物业保安员有两种方式，一种是物业公司直招，劳动关系在物业公司；另外一种是物业公司委托保安公司的人来管理，保安员的劳动关系在保安公司。不过，不管是那种关系都不应该欠员工工资，可以去劳动仲裁。但一定要搞清楚劳动关系再去劳动仲裁。
拖欠工资属于劳动关系中的病态；每个行业都有这种干事情；原本计划得好好的安排，转眼就被打乱了。但是对于拖欠工资这件事儿，你需要问物业公司要，看公司怎么回复；如果你着急用钱又过了发工资的时间节点。需要跟负责人说明情况，对于拖欠工资这件事态度要坚决，问这工资到底什么时候才能下来？什么情况导致延迟发工资。有的时候就是财务真的就是忙的忘了，前期你就得催着他，不断的提醒他，如果公司没有合理的说法。最后也可以采取罢工的手段，因为法律规定不能打人，我自己罢工总行吧。拖欠工资本身就是违规的，劳动工资是员工基本的保障，一个公司连员工最基本的生活保障都保障不了，那这公司也不值得长期工作下去。对于故意拖欠工资的。可以向当地的劳动部门，反应情况。必要的时候采取法律手段维护自己的合法权益。
