上市挂牌新四板 柯桥企业微力科技起航资本市场
1月14日，前海股权交易中心启动企业新四板挂牌仪式，柯桥区企业浙江微力科技网络有限公司(简称“微力科技”)应邀前往，董事长鲁勇接受挂牌企业牌匾，并敲响象征挂牌上市的钟声，这意味着微力科技正式挂牌新四板。
“微力科技”成立于去年12月，公司前身为由3000名职业微人员组成的微商团队，目前每个月销售约为500万元。前不久，公司还获得了200万元的风险投资。
说起“微力科技”的前身，不得不提到鲁勇的妻子罗美华。2014年上半年，罗美华怀孕期间休息在家，便尝试着当起了微商，在微信上销售面膜。虽然只是单枪匹马在自己朋友圈做一些推广，但怀孕这段时间，她却赚了数十万元。这引起了鲁勇的极大兴趣，于是，他离开原来的单位，专职当起了微商。
说来也巧，鲁勇接手之后的这段时间，恰好是国内微商的爆发期。自接手后，他一点点扩大产品范围，但仍然以面膜为主，2014年8月至2015年2月，短短半年时间，他平均每个月销售面膜达6000多箱。最疯狂的一个晚上他收到100多万元的回款。
然而好景不长的是，接下来，国内几乎所有的微商都遇到了同样的问题：进入断崖式的下跌期。鲁勇毕业于同济大学市场营销专业，之后一直在上市企业及知名品牌厂家当职业经理人，可谓奔跑在市场的前沿。这些经历让鲁勇多了对市场职业敏感性，他对微商这一现状进行深入分析后认为：传统微商的销售模式太粗糙，中间层级太多，导致很多产品到消费者手中并无太多实惠，等于葬送了自己的后路。
传统微商种种弊端暴露后，鲁勇并没有选择放弃，而是对模式进行改良：避开竞争白热化的快速消费品，同时控制销售的层级，只发展会员这一传播者，这样，消费者直接可以以批发价买到工厂的产品，如果消费者是会员，那么买到的商品价格直接就是出厂价。
这一思路确定下来，鲁勇正式行动，他入驻到柯桥纺都大厦，重新注册成立了公司，并建立了一个“宅个购”商城，同时又建了一个“钱钱串”的会员吸纳系统。模式确定后，供应商由一开始的“邀请入驻”，慢慢变为“我要入驻”，目前，“宅个购”上已有500多类商品，其中包括许多进口商品。而会员数量则已经发展到2000多名，遍布全国各个地区。
鲁勇说，对供货的厂商来说，“宅个购”就好像一个大市场，不但为他提供了免费的商铺，甚至还帮他们物色好了销售代理商(会员)；而对这些会员来说，供货商也有了，理货、发货什么都不用操心，通过发发链接做一下推广，既不用担心压货，也不用担心资金，就可以轻轻松松实现创业。而他创业初期虽然需要投入，但随着平台越来越成熟，未来则通过资金池就可以获得收益。
鲁勇说，互联网经济是分享经济，开放式经济，哪怕只是一个小小的微商，但只要有人脉，有能力，通过创意集成，资源整合，形成合力，一样可以实现创业，释放出巨大的能量。
技能，让生活更美好 ｜ 长沙航院高质量就业的经验密码
2021届毕业生就业率为97.89%，2020届毕业生就业率95.76%，2019届毕业生就业率96.9%。2021届毕业生对口就业率80.11%，连续3年稳定在80%以上。2021届毕业生就业起薪点达5722元/月，2020届毕业生起薪点达5196元/月......这一连串代表高质量就业的数字背后，是长沙航空职业技术学院服务航空产业与湖南区域经济社会发展、精准施策做好招生就业工作实践探索取得的经验密码。
坚持需求导向
“你们的毕业生非常不错，动手能力强，综合素质高，我们最近对去年招过来的职工进行了一次考试，你们学校的毕业生通过率是最高的，今年我们准备去你们学校招收更多的优秀毕业生。” 洪都航空工业集团有限责任公司人力资源高级经理黄坚对学院毕业生赞不绝口。
学院坚持开展人才培养需求市场调研，对接行业企业需求，动态优化调整专业结构，及时淘汰与航空产业对接不紧密或就业形势不紧俏的专业，新增航空产业转型升级急需的新型专业，围绕国家和湖南省航空产业发展规划和全国航空产业与企业分布情况，开展航空企业的发展态势和技术技能人才需求分析评估，科学制定分省分专业招生计划。
搭建就业平台
“感谢公司领导、学校老师给了我们这样一个机会，为我们搭建了一个如此珍贵的平台，让我们在校期间就能了解到什么是企业所需、什么是岗位所需，这对于我们尽快适应工作、适应社会有很大的帮助。”顺丰航空飞机维修现代学徒制班彭宇豪在今年第一期顺丰航空校企合作订单班开班时说到。
学院通过牵头组建的“航空工程职业教育集团”（“航空职业教育与技术协同创新中心”），成立湖南省通用航空协会，与湖南山河科技股份有限公司共建通航产业学院，搭建了对接军队装备修理、航空工业、民航和通航的合作平台，与相关单位在人才培养、员工培训、产学研基地共建、课程体系开发、教学团队共建、技术服务等领域广泛开展合作，与四川航空、顺丰航空等20余家理事单位合作开办现代学徒制班，为军队航空装备修理和地方航空产业培养了一大批高素质技术技能人才。
增加就业岗位
“长沙航院办学特色鲜明，人才培养模式改革成效明显，学生理论知识扎实，动手实践能力强，是公司人才招聘的首选院校。”航空工业昌河飞机工业（集团）有限责任公司总工艺师熊曦耀今年三月来校交流时说到。
一直以来，学院将毕业生就业工作摆在突出位置，列入学院中长期发展规划、每年工作要点、领导班子重要议事日程，纳入领导班子考核指标，建立“学院主导、招就处主抓、二级学院主责、全员参与”的就业工作机制，加强与企业沟通联系，每学期由学院领导出面出访和接待企业均在100场以上。2021年共计走访调研、接待用人单位200余家（次），目前学院已建立了稳定优质就业单位150家，其中300人及以上规模企业占比80%以上，国有（央企、军企）企业占比超过60%。
强化就业指导
“老师经常给我们进行就业形势与国家政策方面的宣传教育，引导我们正确了解国家就业政策和现状，同时辅导员也定期和我们谈心，引导我们找准自己的位置，进行合理规划就业期望。所以我一直对自己定位很清楚，我学的复合材料专业，我就想成为一名飞机铆装钳工工人。现在通过校招方式录取到中航工业成都飞机工业(集团)有限责任公司” 复合材料1901班杨昌龙说到。
2021年，通过“引进来”“送出去”培训二级学院总支书记、就业创业助理，招生就业处工作人员，辅导员和其它创新创业就业课教师33人，使就业指导更化专业化，提升教学成效显，做到把思想价值引领贯穿就业指导、渠道拓展、服务保障等各环节，积极引导毕业生树立正确的就业观、择业观，充分认清形势，主动择业就业，更加充分更加高质量就业。
精准困难帮扶
“ 爸妈在得知我签约凌云集团后，非常的开心。现在我找到一个自己满意的工作，我就自己去还贷款，减轻家里的负担，我心里特别满足，我终于可以开始自己的工作生涯了。”毕业生吕福成在毕业之际对未来信心满满。
“就业一人、帮扶一家”，学院密切关注建档立卡等特殊学生群体，建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，二级学院要掌握未落实就业去向毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，按照“一人一档”“一人一策”和“一对一”要求重点帮扶，及时给因自然灾害、疫情导致家庭经济困难的学生发放求职创业补贴。目前学院2022届181名院建档立卡户毕业生已有90%找到了满意的工作。
整合资源助就业
航空发动机制造技术专业2022届毕业生杨硕说到,“天啊，我居然被航空工业洛阳光电所录取了。真没想到在封控期间，能通过网络面试成功找到工作。” 家住在山东省潍坊市的他因疫情无法返回学校参加面试，本以为就业无望，通过学院就业信息平台拿到了“令人心动的offer”。
整合智慧校园资源，畅通就业网站、就业云平台、微信群以及qq等信息联系通道，准确掌握毕业生求职意愿，主动与校企合作单位联系对接，及时推送国家、省级就业政策和招聘信息，让毕业生了解政策，第一时间知晓招聘信息，为就业推进就业。
创新创业新就业
罗亚时是2020年“微力把脉者——高精度微推力微冲量光电测量平台”学生团队负责人，斩获“建行杯”第六届湖南省“互联网+”大学生创新创业大赛一等奖，项目瞄准航空航天制造与维修领域亟需微动力检测装置需求，研发了扭丝式、扭摆式及倒摆天平式系列化微推力微冲量高精度光学测量设备。毕业之际，他正尝试将研究成果转化，开启实体化运作创业之路。
为促进创业带动就业，党委行政高度重视，强化顶层设计，系统谋划推进，坚持夯实基础，重点培养、创新发展的思路，重点围绕基于专业特色，科技创新、可转化落地的学生创业项目，加强指导，推动项目成立-成活-成长，促进双创教育与专业教育想相融合，推动大学生创新创业。
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